Readings and Cases in International Human Resource Management
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작가정보
목차
- ContentsList of IllustrationsPrefaceAcknowledgments List of ContributorsB. Sebastian Reiche, Guenter K. Stahl, Mark E. Mendenhall, and Gary R. Oddou Introduction: Christine Tseng?s Journey through Difficult International HRM TerrainPART IThe Context of IHRM: Challenges, Strategies, and External ForcesReadings 1.1 Paul Evans, Vladimir Pucik, Ingmar Bjoerkman, and B. Sebastian ReichePutting the Challenges of International Human Resource Management into Historical Perspective 1.2 Vlad Vaiman and David G. Collings Global Talent Management: Past, Present, and Future 1.3 Markus PudelkoGlobal Integration versus Local Responsiveness in International HRMCases 1.1 Ingmar Bjoerkman Paula Johnson: Building a World-Class Product Development Center in China 1.2 Evalde Mutabazi and C. Brooklyn DerrSocometal: Rewarding African Workers 1.3 Roger Hallowell, David Bowen, and Carin-Isabel KnoopFour Seasons Goes to ParisPART IICross-Cultural and Diversity Management Readings 2.1 Robin J. Ely and David A. ThomasGetting Serious About Diversity: Enough Already with the Business Case 2.2 Josefine van Zanten and Alexander Fleischmann Inclusion in Organizations: Taking Stock and Going Forward in Turbulent Times 2.3 Pankaj Ghemawat and B. Sebastian Reiche National Cultural Differences and Global Business2.4 Nana Yaa Gyamfi, Stacey R. Fitzsimmons, Christoph Miska, and Guenter K. Stahl Multicultural Individuals: What Can They Bring to Global Organizations?Cases 2.1 Joanne BarnesWTC: The Challenge to Create a Culture of Equity, Inclusion, and Belonging 2.2 Álvaro San MartInHiring a Chef ? Decision Making Simulation 2.3 B. Sebastian Reiche and Yih-Teen Lee Uwa Ode: Embracing Life and Career across CulturesPART IIIGlobal Staffing and Management of Global MobilityReadings 3.1 David G. Collings, Anthony McDonnell, and Amy McCarter Types of International Assignees 3.2 Mark E. Mendenhall, Gary R. Oddou, and B. Sebastian ReicheThe Expatriate Performance Appraisal Conundrum 3.3 Jaime Bonache, Celia Zarraga-Oberty, and Luigi Stirpe The Compensation of Corporate ExpatriatesCases 3.1 J. Stewart BlackFred Bailey: An Innocent Abroad 3.2 Paula Caligiuri and Henry W. LaneSelecting a Country Manager for Delta Beverages India: Parts 1 and 2 3.3 Guenter K. Stahl, Mark E. Mendenhall, and Mihaela Dimitrova Andreas Weber?s Reward for Success in an International Assignment ? A Return to an Uncertain FuturePART IVPeople Issues in Global Teams, Alliances, Mergers, and AcquisitionsReadings 4.1 Martha L. Maznevski and Celia ChuiLeading Global Teams 4.2 Paul Evans, Vladimir Pucik, and Ingmar BjoerkmanManaging Alliances and Joint Ventures 4.3 Satu Teerikangas, Guenter K. Stahl, Ingmar Bjoerkman, and Mark E. Mendenhall Managing People and Culture in Mergers AcquisitionsCases 4.1 Yih-teen Lee, B. Sebastian Reiche, and Carlos Sanchez-RundeHaier India: Aiming for Market Leadership 4.2 Ingmar Bjoerkman and Guenter K. StahlGrowth Through Cross-Border Acquisitions: Can Lenovo Repeat Its Success Story? 4.3 Emma Nordbaeck and Maggie Boyraz The Rise and Fall of a Global Virtual TeamPART VResponsible Leadership in a Global and Cross-Cultural ContextReadings 5.1 Philip H. Mirvis Developing Globally Responsible Leaders 5.2 Guenter K. Stahl, Christoph Miska, Laura J. Noval, and Mary Sully de LuqueThe Challenge of Responsible Global Leadership 5.3 Mike Rosenberg Business and SustainabilityCases 5.1 B. Sebastian Reiche and Yuan LiaoNestle's Alliance for YOUth: Parts A and B 5.2 Atri Sengupta and Nicola M. Pless Juggling the Interests of Different Stakeholders? The Roles of Responsible Leadership and Human Resource Management 5.3 Barbara Coudenhove-Kalergi and Christian SeelosEVN in Bulgaria: Engaging the Roma CommunityIndex
기본정보
ISBN | 9781032161518 ( 1032161515 ) |
---|---|
발행(출시)일자 | 2023년 08월 15일 |
쪽수 | 552쪽 |
크기 |
174 * 246
* 35
mm
/ 1008 g
|
언어 | 영어 |
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