ERP 인사2급(2016)

한국생산성본부 주관 국가공인자격시험 완벽대비

김익동 , 장용운 , 이상은 , 박상욱 저자(글)

도서출판 다음 · 2016년 08월 08일

책 소개

- 독자대상 : ERP 인사2급 준비생
- 구성 : 이론+문제+해설
- 특징 :
① ERP정보관리사 자격시험의 출제 기준에 맞추어 상세히 설명함
② 이론과 평가문제를 통해 단원별 단계적 학습을 도움
③ ERP정보관리사 자격시험 프로세스에 맞추어 시나리오를 구성
④ 검정시험대비실전 모의고사는 기출문제를 2016년 자격시험에 맞추어 재구성함

작가정보

저자(글) 김익동

대표작으로 『전산회계운용사 3급 실기(2022)』이/가 있다.

저자(글) 장용운

광주대학교 경영학과 졸업, 고려대학교 대학원 경제학 석사, 광운대학교 대학원 경영학 박사, 경영지도사, 한국경영컨설팅학회 감사, 광운대학교 외래강사, 한국회계정보학회 부회장겸 재정분과위원장, 세무회계사무소근무, 서일대학 외래강사, 현재 신흥대학 경영학과 교수, 한국세무사회 전산세무회계자격출제심사위원, 한국상업교육학회 평생회원겸 부회장, 한국국제경상교육학회 평생회원, 국제 e-Business학회 평생회원, 한국재정학회 이사, 한국경영컨설팅학회 부회장, 한국회계학회 평생회원, 의정부지방법원 민사조정위원, 저서로는 'Master 전산세무2급(이론+실기)', 'Power 전산세무2급 실무', '전산세무1급(이론+실기)', '전산세무1급 실기', '이해하기 쉬운 회계원리' 등이 있다.

저자(글) 이상은

저자(글) 박상욱

출간작으로 『2022 전산세무 1급』 등이 있다.

목차

• 01 경영혁신과 ERP
  
  01 ERP의 정의 12
  02 경영혁신과 ERP(Enterprise Resource Planning) 13
  03 ERP의 등장배경 14
  04 ERP의 발전과정 14
  05 MIS와 ERP 15
  06 ERP의 선택기준 16
  07 ERP의 특징 17
  08 ERP 도입효과와 필요성 18
  09 ERP의 성공요인과 실패요인 19
  10 ERP 구축절차 및 방법 20
  11 ERP 구축유형과 도입방법 21
  12 확장형 ERP(Extended ERP) 22
  ■ 단원정리 평가 기본문제 24
  
  02 인적자원 확보
  Chapter 1 인사관리의 의의 32
  01 인사관리와 인적자원관리 32
  02 인사관리의 목표와 주요내용 34
  
  Chapter2 직무분석ㆍ직무평가ㆍ직무설계 36
  01 직무분석 36
  02 직무평가 39
  03 직무설계 40
  
  Chapter 3 채용ㆍ모집ㆍ선발ㆍ배치ㆍ승진ㆍ퇴직 42
  01 채용관리 42
  02 모집관리 42
  03 선발관리 43
  04 배치관리 44
  05 승진관리 46
  06 퇴직관리 48
  ■ 단원정리 평가 기본문제 49
  
  03 인적자원개발
  Chapter 1 인적자원개발 52
  01 교육훈련 52
  02 인사고과 57
  03 경력 개발 59
  
  Chapter 2 조직 개발 62
  01 전략적 변화관리 62
  02 조직개발의 시너지 전략 63
  ■ 단원정리 평가 기본문제 66
  
  04 임금 및 복리후생관리
  Chapter1 임금 관리 70
  01 보상과 임금관리 70
  02 임금수준관리 71
  03 임금체계 72
  04 임금형태 74
  05 근로기준법상 임금 76
  06 퇴직급여제도 79
  
  Chapter 2 복리후생관리와 사회보험관리 81
  01 복리후생 81
  02 사회보험관리 83
  
  Chapter 3 소득세와 연말정산 87
  01 소득세 87
  02 연말정산 90
  ■ 단원정리 평가 기본문제 98
  
  05 ERP 프로그램 설치
  01 ERP정보관리사 실기 프로그램설치 안내 106
  02 최초로그인 108
  03 ERP 데이터의 백업(저장) 109
  0 ERP 데이터의 복구(Restore) 111
  
  06 핵심ERP 인사관리프로세스
  Chapter 1 핵심 ERP 전체 프로세스 116
  01 핵심 ERP의 개요 116
  
  Chapter 2 회사등록정보 121
  01 회사 등록 121
  ■ 단원정리 평가 기본문제 133
  
  07 인사관리 모듈 운용
  Chapter 1 기초환경설정 140
  01 소득/세액공제환경설정 141
  02 인사기초코드 등록 142
  03 호봉테이블등록 146
  04 급/상여지급일자등록 150
  05 지급공제항목 등록 155
  06 사회보험 환경 등록 168
  07 사회보험 환경 등록 170
  ■ 단원정리 평가 기본문제 174
  
  Chapter 2 인사관리 181
  01 인사정보등록 181
  02 인사기록카드등록 191
  03 인사발령 192
  04 인사발령공고와 인사발령리포트 194
  05 인사발령공고와 인사발령리포트 195
  06 인사고과/상벌현황 195
  07 사원입퇴사현황 196
  08 책정임금/근속연수현황 196
  ■ 단원정리 평가 기본문제 197
  
  Chapter 3 급여관리와 전표관리 202
  01 근태결과입력 202
  02 상용직급여입력계산 204
  03 급여대장과 급여명세 및 급/상여 이체 현황 206
  04 사원별급상여변동 ㆍ 급/상여증감 ㆍ 연간급여현황 206
  05 전표관리 207
  ■ 단원정리 평가 기본문제 213
  
  Chapter 4 일용직관리와 세무관리 218
  01 일용직관리 218
  02 세무관리 221
  ■ 단원정리 평가 기본문제 225
  
  08 부 록
  ▶ 인사 2급 기출 실전모의고사 227
  제1회 ERP정보관리사 인사2급 기출 실전모의고사 228
  제2회 ERP정보관리사 인사2급 기출 실전모의고사 238
  제3회 ERP정보관리사 인사2급 기출 실전모의고사 249
  제4회 ERP정보관리사 인사2급 기출 실전모의고사 263
  제5회 ERP정보관리사 인사2급 기출 실전모의고사 275
  제6회 ERP정보관리사 인사2급 기출 실전모의고사 288
  제7회 ERP정보관리사 인사2급 기출 실전모의고사 301
  제8회 ERP정보관리사 인사2급 기출 실전모의고사 315
  제9회 ERP정보관리사 인사2급 기출 실전모의고사 328
  제10회 ERP정보관리사 인사2급 기출 실전모의고사 339
  ▶ 정답 및 해설

출판사 서평

본서의 주요 특징은 다음과 같습니다.
ㆍ 첫째, ERP정보관리사 자격시험의 출제 기준에 맞추어 이론과 실무의 문제 해결에 어려움이 없도록 상세하게 설명하여 자격시험에 충실하도록 하였습니다.
ㆍ 둘째, 각 단원별 단계적으로 학습이 되도록 이론과 평가문제를 통하여 ERP정보관리사 자격시험에 충분히 대비하도록 하였습니다.
ㆍ 셋째, ERP정보관리사 자격시험 프로세스에 맞추어 시나리오를 구성하여 실무시험을 대비하도록 하였습니다.
ㆍ 넷째, 검정시험대비실전 모의고사는 기출문제를 2016년 자격시험에 맞추어 재구성을 하여 수검자들이 보다 쉽게 문제해결 능력을 키울 수 있도록 하였습니다.
ㆍ 다섯째, 실전모의고사의 기초DB(백데이터)는 본 출판사 홈페이지(http://www.daum.net)에서 다운로드를 하도록 하였습니다.
본 교재를 통하여 ERP정보관리사 자격증 취득의 결실이 맺어지기를 진심으로 바라며 또한 본 교재가 완성되도록 협조해 주신 도서출판 다음 관계자 모든분들에게 감사를 드리며 미흡한 부분은 지속적으로 개선할 것을 약속드립니다

기본정보

ISBN	9791155278680
발행(출시)일자	2016년 08월 08일
쪽수	386쪽
크기	188 * 257 mm
총권수	1권