조직이론
도서+사은품 또는 도서+사은품+교보Only(교보굿즈)
15,000원 미만 시 2,500원 배송비 부과
20,000원 미만 시 2,500원 배송비 부과
15,000원 미만 시 2,500원 배송비 부과
1Box 기준 : 도서 10권
로그아웃 : '서울시 종로구 종로1' 주소 기준
이달의 꽃과 함께 책을 받아보세요!
1권 구매 시 결제 단계에서 적용 가능합니다.
알림 신청하시면 원하시는 정보를
받아 보실 수 있습니다.
이 책의 이벤트
해외주문/바로드림/제휴사주문/업체배송건의 경우 1+1 증정상품이 발송되지 않습니다.
키워드 Pick
키워드 Pick 안내
관심 키워드를 주제로 다른 연관 도서를 다양하게 찾아 볼 수 있는 서비스로, 클릭 시 관심 키워드를 주제로 한 다양한 책으로 이동할 수 있습니다.
키워드는 최근 많이 찾는 순으로 정렬됩니다.
책 소개
이 책이 속한 분야
작가정보
법학사, 서울대학교 법과대학
행정학 석사, 서울대학교 행정대학원
행정학 박사, 미국 University of Pittsburgh
서울대학교 행정대학원 교수
서울대학교 행정대학원 원장
서울대학교 교수윤리위원회 위원
한국행정학회 회장ㆍ고문
한국인사행정학회 고문
조직학연구회 고문
한국조직학회 고문
한국거버넌스학회 고문
현재: 서울대학교 행정대학원 명예교수
저서
인사행정론, 행정학, 한국의 행정, 행정개혁론, 전환시대의 한국행정, 통치하기 어려운 나라,
몰염치 사회의 민주주의, 행정개혁실천론(편저), 행정학의 주요이론(편저), 조직학의 주요이론(편저), 정책학의 주요이론(편저), 발전행정론(공저), 국가발전론(공저), 한국행정사(공저), 조직행태론(공저) 등
목차
- Chapter 01
조직과 조직이론
section 01 조직이론사 고찰의 준거 3
Ⅰ. 조직이론이란 무엇인가? 3
Ⅱ. 조직이론사의 출발시기와 시대구분 6
section 02 고전이론과 신고전이론 10
Ⅰ. 고전이론 10
Ⅱ. 신고전이론 21
section 03 현대이론 33
Ⅰ. 1950년대 이후의 발자취 33
Ⅱ. 현대이론의 배경과 특성 35
Ⅲ. 현대이론에 포함되는 학파들 40
Ⅳ. 우리나라의 조직이론 61
section 04 조직이란 무엇인가? 63
Ⅰ. 조직의 정의 63
Ⅱ. 조직의 유형 73
Chapter 02
조직 내의 인간
section 01 동기이론의 개요 97
Ⅰ. 인간의 동기와 욕구 97
Ⅱ. 동기이론의 분류 102
Ⅲ. 내용이론 104
Ⅳ. 과정이론 112
section 02 성장이론의 인간모형 141
Ⅰ. 성장이론의 중요성 141
Ⅱ. Maslow의 욕구단계이론 142
Ⅲ. Herzberg의 욕구충족요인이원론 153
Ⅳ. McGregor의 X이론과 Y이론 159
Ⅴ. Likert의 관리체제 유형론ㆍArgyris의 미성숙━성숙이론 168
section 03 개인차의 이해 173
Ⅰ. 행동유발에 작용하는 요인의 복잡성 173
Ⅱ. 성 격 174
Ⅲ. 지 각 189
Ⅳ. 태도와 감정 196
Ⅴ. 조직문화 205
section 04 조직 내의 집단 217
Ⅰ. 집단이란 무엇인가? 217
Ⅱ. 집단의 형성: 자발적 형성의 경우 228
Ⅲ. 집단 간의 관계: 경쟁과 갈등 235
Ⅳ. 집단적 문제해결 240
Chapter 03
조직의 목표와 구조
section 01 조직의 목표 249
Ⅰ. 조직의 목표란 무엇인가? 249
Ⅱ. 조직목표의 유형 254
Ⅲ. 조직목표의 변동 262
Ⅳ. 목표와 조직평가 270
section 02 구조의 구성요소 282
Ⅰ. 구조와 그 구성요소 282
Ⅱ. 역 할 283
Ⅲ. 지 위 287
Ⅳ. 권 력 291
Ⅴ. 기 술 309
section 03 구조형성의 원리 322
Ⅰ. 논의의 출발점과 범위 322
Ⅱ. 구조적 특성의 지표 323
Ⅲ. 구조형성에 관한 고전적 원리 332
Ⅳ. 고전적 원리에 대한 비판 346
Ⅴ. 관료제모형 364
Ⅵ. 탈관료화의 원리(Ⅰ): 수정모형 375
Ⅶ. 탈관료화의 원리(Ⅱ): 반관료제적 모형 384
Chapter 04
조직의 과정
section 01 의사전달 409
Ⅰ. 의사전달이란 무엇인가? 409
Ⅱ. 의사전달체제의 구성요소 418
Ⅲ. 의사전달의 장애 426
Ⅳ. 정보관리체제 437
section 02 의사결정 449
Ⅰ. 의사결정이란 무엇인가? 449
Ⅱ. 의사결정의 과정 453
Ⅲ. 문제의 발견과 대안의 선택 462
Ⅳ. 의사결정모형 해설 487
section 03 리더십 511
Ⅰ. 리더십 논의의 준거 511
Ⅱ. 리더십이란 무엇인가? 512
Ⅲ. 리더십 연구의 접근방법 518
Ⅳ. 리더십의 유형 538
Ⅴ. 리더십의 발전 554
section 04 갈등관리ㆍ통제과정 557
Ⅰ. 갈등관리 557
Ⅱ. 통제과정 574
section 05 관리과정 587
Ⅰ. 관리란 무엇인가? 587
Ⅱ. 현대적 관리모형의 예시 592
Chapter 05
조직개혁
section 01 조직개혁 일반론 613
Ⅰ. 조직개혁이란 무엇인가? 613
Ⅱ. 조직개혁의 과정 622
Ⅲ. 개혁의 촉발과 개혁추진자 631
Ⅳ. 개혁에 대한 저항 635
section 02 ‘조직발전’: 행태적 접근방법 648
Ⅰ. 조직발전이란 무엇인가? 648
Ⅱ. 조직발전의 개입기법 659
Ⅲ. 조직발전의 한계와 성공조건 672
section 03 조직과 환경 677
Ⅰ. 조직의 환경이란 무엇인가? 677
Ⅱ. 일반적 환경 680
Ⅲ. 조직과 환경의 교호작용 689
Ⅳ. 구체적 환경: 조직 간의 관계 698
후주 705
찾아보기 737
책 속으로
머리말
이 책은 현대조직이론(조직학)이 이룩해 놓은 연구성과를 간추려 정리한 것이다. 이 책의 내용을 꾸밀 때 종단적으로나 횡단적으로나 시야의 포괄성을 유지하려고 노력하였다. 여기서 종단적 시야라고 하는 것은 이론사의 전개과정에 대한 역사적 시야를 말하며 횡단적 시야라고 하는 것은 조직학이 품고 있는 연구영역의 범위에 대한 시야를 말한다. 이 책에서 다룰 연구영역들을 선정할 때는 조직연구인들의 다수의견을 균형 있게 종합한 조직관에 의거하였다.
이 책의 편별은 다섯 개의 장으로 구성하였다. 제1장에서는 조직이론사를 개관하고 시대별로 선도적인 역할을 하거나 큰 영향을 미친 학파들은 골라 따로 설명하였다. 그리고 연구대상인 조직의 의미를 정의하였다.
제2장부터는 조직을 하나의 체제로 보는 관점에서 파악한 조직의 구성요소들에 관한 연구들을 고찰하였다. 조직의 구성요소는 인간, 목표, 구조, 과정, 그리고 투입과 산출을 주고받는 환경과의 관계로 범주화하였다.
제2장에서는 동기이론을 중심으로 조직 내의 인간에 관한 이론들을 고찰하였다. 사람들이 조직 내에서 구성하는 집단에 대해서도 함께 설명하였다. 제3장에서는 조직의 목표와 구조에 관한 이론들을 소개하였다. 조직의 구조를 설명하면서 가장 역점을 둔 것은 구조형성의 원리에 관한 이론이다. 제4장에서는 의사전달, 의사결정, 리더십, 갈등관리, 통제, 관리과정 등 조직의 주요과정들에 관한 이론을 고찰하였다. 제5장에서는 조직개혁에 관한 이론을 고찰하였다. 조직의 변동에 인위적으로 개입하는 조직개혁은 조직이 살아남고 발전하기 위한 필수적 기능이다. 제5장에서는 조직과 그 환경의 교호작용에 관한 문헌들도 함께 다루었다.
이 책은 초판 출간 이래 많은 변화를 겪어왔다. 나는 조직사회와 조직학의 변화추세에 부응하여 이 책의 개정을 거듭해 왔다. 이번에 다시 열한 번째 개정작업을 해서 제12판을 간행하게 되었다.
이 책의 주(註)는 두 가지 종류로 나누었다. 본문을 해설하거나 본문의 설명을 보충하는 주[a) b) c)…]는 본문이 있는 각 면의 하단에 각주로 싣고, 기술내용의 출처를 밝히는 참고문헌에 관한 주[1) 2) 3)…]는 책의 말미에 후주(後註)로 실었다.
이 책은 선행 연구인들의 연구업적에 의존해 있다. 직접·간접으로 신세를 진 많은 연구인들에게 감사한다. 출판사 관계자 여러분의 협조에 감사한다. 어느덧 내 책들의 단골편집인이 된 전채린 차장의 노고를 치하한다.
언제나처럼 尹先明 엘리사벳을 위해 축복한다.
2024년 7월
吳 錫 泓
기본정보
| ISBN | 9791130320625 |
|---|---|
| 발행(출시)일자 | 2024년 07월 15일 |
| 쪽수 | 756쪽 |
| 크기 |
173 * 244
* 35
mm
/ 1128 g
|
| 총권수 | 1권 |
Klover 리뷰 (0)
구매 후 리뷰 작성 시, e교환권 200원 적립
문장수집 (0)
e교환권은 적립 일로부터 180일 동안 사용 가능합니다. 리워드는 작성 후 다음 날 제공되며, 발송 전 작성 시 발송 완료 후 익일 제공됩니다.
리워드는 한 상품에 최초 1회만 제공됩니다.
주문취소/반품/절판/품절 시 리워드 대상에서 제외됩니다.
판매가 5,000원 미만 상품의 경우 리워드 지급 대상에서 제외됩니다. (2024년 9월 30일부터 적용)
구매 후 리뷰 작성 시, e교환권 100원 적립
-
마이룸 > 주문관리 > 주문/배송내역 > 주문조회 > 반품/교환 신청, [1:1 상담 > 반품/교환/환불] 또는 고객센터 (1544-1900)
반품/교환방법
* 오픈마켓, 해외배송 주문, 기프트 주문시 [1:1 상담>반품/교환/환불] 또는 고객센터 (1544-1900) -
변심반품의 경우 수령 후 7일 이내,
반품/교환가능 기간
상품의 결함 및 계약내용과 다를 경우 문제점 발견 후 30일 이내 -
변심 혹은 구매착오로 인한 반품/교환은 반송료 고객 부담
반품/교환비용
-
1) 소비자의 책임 있는 사유로 상품 등이 손실 또는 훼손된 경우
반품/교환 불가 사유
(단지 확인을 위한 포장 훼손은 제외)
2) 소비자의 사용, 포장 개봉에 의해 상품 등의 가치가 현저히 감소한 경우
예) 화장품, 식품, 가전제품(악세서리 포함) 등
3) 복제가 가능한 상품 등의 포장을 훼손한 경우
예) 음반/DVD/비디오, 소프트웨어, 만화책, 잡지, 영상 화보집
4) 소비자의 요청에 따라 개별적으로 주문 제작되는 상품의 경우 ((1)해외주문도서)
5) 디지털 컨텐츠인 ebook, 오디오북 등을 1회이상 ‘다운로드’를 받았거나 '바로보기'로 열람한 경우
6) 시간의 경과에 의해 재판매가 곤란한 정도로 가치가 현저히 감소한 경우
7) 전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률이 정하는 소비자 청약철회 제한 내용에 해당되는 경우
8) 세트상품 일부만 반품 불가 (필요시 세트상품 반품 후 낱권 재구매)
9) 기타 반품 불가 품목 - 잡지, 테이프, 대학입시자료, 사진집, 방통대 교재, 교과서, 만화, 미디어전품목, 악보집, 정부간행물, 지도, 각종 수험서, 적성검사자료, 성경, 사전, 법령집, 지류, 필기구류, 시즌상품, 개봉한 상품 등 -
공급사(출판사) 재고 사정에 의해 품절/지연될 수 있으며, 품절 시 관련 사항에 대해서는 이메일과 문자로 안내드리겠습니다.
상품 품절
-
1) 상품의 불량에 의한 교환, A/S, 환불, 품질보증 및 피해보상 등에 관한 사항은 소비자분쟁 해결 기준 (공정거래위원회 고시)에 준하여 처리됨
소비자 피해보상 환불 지연에 따른 배상
2) 대금 환불 및 환불지연에 따른 배상금 지급 조건, 절차 등은 전자상거래 등에서의 소비자 보호에 관한 법률에 따라 처리함
상품 설명에 반품/교환 관련한 안내가 있는 경우 그 내용을 우선으로 합니다. (업체 사정에 따라 달라질 수 있습니다.)
_218350f149d949e9bc7432d9cec9d0b1.jpg)
