12 POWERS: 12가지 자기성장의 법칙

윤성화 , 최대열 저자(글)

아웃오브박스 · 2023년 09월 25일

책 소개

내게 맞는 일을 찾는 방법부터
일을 잘하고 그 속에서 행복을 누리는 비법까지 담겨있다!

살면서 가장 후회되는 순간으로 다시 돌아갈 수 있다면?
그런 능력이 있다면 첫 취업을 준비하던 때로 돌아가겠노라 저자는 말한다. 자기 기준이라는 게 제대로 확
립되어 있지 않았던 당시에는 돈이나 남들의 시선, 부모님의 기대를 저버리지 않기 위한 선택들을 했기 때
문이다. 이것은 비단 저자들만의 이야기가 아니다. 결국 취업을 하고 일을 해보고 나서야 '나랑 맞지 않는
일도 있구나' 깨닫고 다시 진로를 탐색하는 시간을 보내는 사람들이 여전히 많다.

인생에서 '보이는 것'보다 중요한 것들이 있다. 문제는 대부분 그것이 정확히 무엇인지 찾기 위해서는
무엇을 해야 하는지 모른다는 데 있다. 그래서 책의 저자들은 직업을 고를 때부터 일을 잘하게 되는 순
간을 지나 삶의 본질을 깨닫는 지점에 이르기까지 ‘나'에 대해 고민하고 성찰해야 한다고 강조한다.

〈12-POWERS〉의 저자들은 각각 진로직업교육 전문가, 취업 컨설팅 전문가로, 일을 잘하면서도 자기 인
생을 놓치지 않기 위해 필요한 12가지 역량들을 『12-POWERS(12가지 자기 성장의 법칙)』에 담았다.

체력과 자기통제력 그리고 반복력을 통해 출발점이 탄탄하지 않으면 무너질 수밖에 없음을 알려 준다. 사
색력과 망각력 그리고 회사매칭력과 통섭력을 통해서는 살아가면서 ‘나답게 생각하는 힘’이 얼마나 중요한
지 또 그것을 키워내기 위해서 어떤 훈련을 해야하는지를 알려 준다. 또 커리어 매핑력, 정보분별벽, 시장
조사력을 통해서는 지금 시대는 정보 그 자체보다는 정보를 찾아내는 능력과 정보를 편집하는 능력을 키
워야 한다고 설파 한다. 마지막으로 글력과 대화력을 통해서는 인류가 세상과 소통하는 방식을 왜 글과 대
화라는 방식을 선택했는지 알려 준다. 무엇보다 각 장마다 제시하는 미션들을 하나씩 해보면 ‘나’라는 사람
을 조금 더 입체적으로 알 수 있게 해준다.

〈12-POWERS〉는 사회에 첫발을 내딛는 사람들에게 ‘어떻게 살아야 하는가?’와 같은 질문 나침반이 되어
줄 것이며, 사회 속에서 치열한 하루를 보내고 있는 사람들에게는 ‘나다운 삶을 살려면 무엇을 해야 하는
가?’와 같은 성찰의 기회가 되어 준다.

작가정보

저자(글) 윤성화

진로 교육기관 멘토링연구소의 대표이면서 출판사, 다이어리 회사 등 총 7개 회사의 대표다. 대학과 기관 및 기업을 대상으로 한 강의에서 연평균 150회 진로, 창업, 경제, 리더십을 가르치고 있다. 창원대 경영학과, 부산대 경제학 석사를 거치면서 ‘결국 모든 사람은 자신만의 직업을 발견하는 과정을 통해 성장한다’ 라는 것을 알게 되어 그 일련의 과정을 ‘멘토링 대학’으로 구체화 해나가고 있다. 저서로는 『그래서 제가 뭘 하면 되나요』, 『12-POWERS』가 있다.

저자(글) 최대열

회사 생활로 치열했던 월급쟁이의 삶과 청소 서비스 대행업체를 운영하면서 경험한 회사 대표의 삶을 바탕으로 균형 있고 건강한 커리어의 방향성을 제시하는 취업컨설턴트다. 공교육 현장에서 만난 진로에 대한 고민과 직장인들의 이직 및 취업에 대한 현실적인 문제들을 상담 및 교육하고 있다. 취업이란 단순히 직업을 얻는다는 개념을 넘어 전 생애에 걸쳐 커리어를 만들어가는 과정임을 주장하고 있다.

목차

• 추천사
  프롤로그
  첫 번째 힘. 체력
  - 미션 1. ABCM루틴 설계해보기
  두 번째 힘. 자기통제력
  - 미션 2. Not to do list 작성해보기
  세 번째 힘. 사색력
  - 미션 3. 산책 후 사색한 내용 기록하기
  네 번째 힘. 망각력
  - 미션 4. 14일 연속해서 비우기
  다섯 번째 힘. 회사매칭력
  - 미션 5. 직업 결정의 요인 중요도 파악하기
  여섯 번째 힘. 통섭력
  - 미션 6. 제너럴 리스트 & 스페셜리스트
  일곱 번째 힘. 커리어매핑력
  - 미션 7. 커리어맵
  여덟 번째 힘. 정보분별력
  - 미션 8. 정보의 자동화
  아홉 번째 힘. 글력
  - 미션 9. '메모-감정-해석'의 글쓰기
  열 번째 힘. 시장조사력
  - 미션 10. 직무 SWOT 분석하기
  열한 번째 힘. 대화력
  - 미션 11. 핵심 키워드 추출하기
  열두 번째 힘. 반복력
  - 미션 12. 나에게 있는 힘 알아보기
  에필로그
  참고문헌

책 속으로

기초의 중요성을 알고 있는 것과 실제로 '내가 어떤 상황에 부닥치더라도 기초를 회복해서 다시 좋은
삶의 태도로 돌아갈 수 있는 체계가 있는가?'는 또 다른 문제입니다. 이것을 제대로 시스템화해서 잡아
놓지 않으면 결국 아는 것을 내 것으로 만들지 못하고 괴로워하는 날들을 반복해야 할 겁니다. 그래서
저는 이 두 가지 운동을 평생 여러분의 것으로 만들 수 있도록 루틴 설계법을 함께 공유해 드리려고 합
니다. 제 수업을 듣는 많은 멘티가 이 루틴 설계법으로 허겁지겁 일어나 출근하기 바빴던 아침을 운동
과 독서가 있는 아침으로 바꿨습니다. 바로, ABCM 루틴 설계법입니다.
- 38p, 〈체력〉 중에서

성장하는 과정이란 마치 '습자지'를 겹치는 과정과 같습니다. 습자지는 붓글씨 연습을 할 때 쓰는 반투
명의 매우 얇은 종이입니다. 습자지는 두께가 무척 얇기 때문에 한두 장 혹은 서너 장을 겹치더라도 두
께감이나 질감을 느끼기 매우 어렵습니다. 하지만 지속적으로 누적하다 보면 결국 습자지도 두께감을
느낄 정도로 분량을 쌓을 수 있게 됩니다. 이처럼 성장이란 눈에 띄지 않는 과정의 연속이라고 할 수 있
습니다.
- 54p, 〈자기통제력〉 중에서

우리가 성공한 사람들의 자기 계발서를 읽고 저자가 제시하는 방법을 써봤지만, 여전히 실패하는 지점
들이 생기는 이유이기도 합니다. 저자의 통제변수와 우리의 통제변수는 다를 수밖에 없기 때문입니다.
시간, 공간, 가치관, 살아온 경험, 감정 등이 다르기 때문에 단순하게 누군가의 방법을 그대로 가져오는
것이 맞지 않습니다. 처한 상황에 맞게 '치환'하는 과정을 거쳐 자신만의 방법으로 재가공해야 합니다.
- 69p, 〈자기통제력〉 중에서

필요 이상의 정보들을 정보들을 만나게 되면 피로도가 높아지면서 오히려 정보를 차단하게 되는 부작
용을 갖기도 합니다. 특정한 기사나 뉴스들이 언론에서 계속 이어지다 보면 처음에는 관심을 가지고 정
보를 접하지만, 나중에는 너무 높은 빈도수로 오히려 관심이 없어지게 되는 현상들이 바로 그것입니다.
그래서 각자의 우선순위와 필요에 따라 '선택과 집중'을 적절하게 할 수 있어야 합니다. 모든 것들이 허
용된다고는 하지만 그 모든 것을 소유하거나 경험할 수 없기 때문입니다. 그렇기 때문에 전부를 습득하
거나 경험하려고 하는 어리석음으로 노력을 허비해서도 안 되며 그렇게 하지 못하는 나 자신을 비하하
거나 괴로워할 이유는 없습니다.
- 113p, 〈망각력〉 중에서

저는 '어떤 사람과 함께 일해야 하는가?'라는 명제에서 '함께 일하고 싶은 사람이 되려면 나는 무엇을
해야 하는가?'로 초점을 옮겨 왔으면 합니다. 간단합니다. 회사에 출근하는 모든 사람이 이런 생각을 갖
기만 한다면 굳이 나서서 다른 사람들을 고쳐내야 하는 수고로움이 없을 테니까요. 오로지 자기 자신만
이 자기를 변화시킬 수 있습니다. 인간이라는 존재가 원래 그렇습니다. 본인이 이해하고 수긍해야만 진
짜로 변합니다. 억지로라도 해낼 수밖에 없는 상황이 생기면 한두 번은 그 장단에 맞춰 지낼 수 있겠지
만 결국 자신의 방법으로 돌아와 본성적 삶을 살게 되기 때문입니다.
- 165p, 〈회사매칭력〉 중에서

즉, 일할 때 진짜로 열심히 일하려는 사람들 속에 있는 사람은 그렇지 않은 사람보다 직업에 대한 만족
도가 훨씬 더 높은 것이죠. 하지만 앞서 언급했던 것처럼 일 자체가 마냥 즐거울 수는 없습니다. 즐거움
이 100%를 차지하는 것은 아마도 일이라기보다는 취미에 가까운 활동일 겁니다. 남들이 보기에는 마
냥 즐거워 보이는 연예인이나 유튜버 등도 그 내면을 들여다보면 여러 가지 보이지 않는 노동들이 그들
을 괴롭히고 있음을 알 수 있죠. 그러니 우리에게 남은 선택지는 '하루 종일 즐거운 일을 찾자!'가 아니
라 '나의 즐거움과 가장 근접한 일을 찾고 그 속에 공존하는 하기 싫은 일을 즐거운 방식으로 해낸다'가
되어야 합니다.
- 166p, 〈회사매칭력〉 중에서

여기서 중요한 것은 '자신의 영역'을 버리고 다른 영역으로의 '전환'이 아니라 자신의 분야를 놓치지 않
고 '확장'해야 한다는 점입니다. 여러 분야에 관심을 두는 것은 좋지만 자신의 분야가 정해져 있지 않은
상황에서 모든 분야에 대한 관심을 두는 것은 맞지 않습니다. 그것은 오히려 '역량'이라기보다는 '방황'
에 가깝기 때문입니다. 영역이나 범위의 확장에 있어 중요한 키워드는 '연관성'입니다.
- 202p, 〈통섭력〉 중에서

지금의 삶이 너무 힘들다 보면 미래에 대한 계획이 쓸모없다는 생각이 드는 것은 당연합니다. 하지만
현재가 쌓여 미래가 된다는 사실을 기억해야 합니다. 우리가 오늘 하는 말과 행동 그리고 선택에 의해
미래를 결정한다는 이야기죠. 이것을 그저 정해진 것으로 생각하고 아무 것도 하지 않는다면 정말로 아
무 일도 일어나지 않을 겁니다. 그렇기 때문에 지금부터라도 유의미한 변화를 위한 새로운 인풋을 여러
분의 삶으로 가져오겠다는 '결정'을 할 필요가 있습니다.
- 221p, 〈커리어매핑력〉 중에서

자신만의 커리어맵을 갖는 것은 성공적인 취업뿐 아니라 성장하는 삶을 위해서도 아주 중요합니다. 우
리가 쉽게 삶의 허망함과 우울을 느끼는 이유는 지속적인 목표를 산출하는 일이 쉽지 않기 때문입니다.
그래서 취업하고 나면 뭘 해야 할지 모르겠고, 승진하고 나면 더 불안하고, 꿈을 이뤄내고 나면 오히려
더 큰 우울증을 마주하게 되는 것이죠.
- 224p, 〈커리어매핑력〉 중에서

대화의 맥락을 잘 파악한다는 것은 우리가 사회에 속해서 살아갈 때 큰 무기가 될 수 있습니다. 대화의
형태가 직접 말소리로 주고받을 때와 텍스트로 주고받을 때 무엇이 달라져야 하는지, 또는 어떤 방식으
로 전달해야 오해가 없고 핵심을 잘 전달할 수 있는지를 익힐 필요가 있다는 말입니다.
- 365p, 〈대화력〉 중에서

우리가 핵심을 짚어내는 대화, '코어 토킹'을 잘 해내기 위해서는 이 중에서 두 번째 습관인 '사고적 습
관'을 평소에 잘 훈련해 둘 필요가 있습니다. 생각하는 방식이 곧 말하는 방식이 되기 때문입니다. 이것
을 다르게 생각해 보면 평소에도 덜 중요한 것에 대한 때문입니다. 이것을 다르게 생각해 보면 평소에
도 덜 중요한 것에 대한 생각을 많이 하는 사람은 대화에서도 덜 중요한 주제에 더 집중하게 된다는 말
이 됩니다. 그래서 대화의 핵심이 되는 키워드는 흘려듣고 평소에 관심이 있었거나 당장의 호기심이 당
기는 키워드에 더 집중해 버리는 오류를 범합니다. 그러니 대화가 끊어질 수밖에 없습니다.
- 375p, 〈대화력〉 중에서

출판사 서평

[이런 분들에게 추천합니다]

대학을 졸업하기 전 나에게 맞는 직업을 고민하고 있는 분
졸업을 했지만 어떤 분야로 진로를 정해야할지 막막하신 분
사회생활을 시작했지만 ‘나에게 맞지 않다’는 것을 느끼는 분
아무 문제 없지만 일에 대한 막연한 회의감이 드시는 분
이직을 고민하게 되었지만 구체적인 방법을 모르겠는 분
청년들과 꾸준하게 질문과 토론을 통해 만나야 하는 분
진로컨설팅 및 이직컨설팅과 관련된 일을 하시는 HR분야 종사자
앞으로 진로 및 이직컨설팅 일을 해보고 싶으신 예비 HRD 희망

기본정보

ISBN	9791198456175
발행(출시)일자	2023년 09월 25일
쪽수	440쪽
크기	153 * 210 * 31 mm / 736 g
총권수	1권

Klover

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목차부터 기대되는 책이에요!
개인적으로 성장가능한 역량들과 사회생활에 도움이 될 역량들이 다 담긴 것 같아서 두고두고 여러 번 보게 될 것 같아요:)