직업학

김병숙 저자(글)

김병숙잡클리닉 · 2023년 03월 10일

책 소개

국내 최초 직업학의 바이블, 직업학 개론의 대표 교과서
인간을 통해 들여다본 ‘인간과 직업의 조화’

외환위기가 불어닥치면서 처음으로 대량실업을 맞이하게 된 우리나라는 이때를 기화로 직업학의 필요성이 제시되면서 직업상담사 자격을 만들게 되었다. 이를 계기로 직업학 형성의 기틀이 마련되었다.
직업학은 인간을 통해 바라본 직업에 대한 연구다. 다시 말해 인간과 직업의 조화에 대한 연구다. 인간이 생애 동안 직업을 선택하고 직업생활을 하며 은퇴하기까지 발생하는 모든 직업 관련 발달과 행동, 적응 등을 통해 직업의 생성, 융합, 소멸에 관한 추이와 전망 등 의사결정을 돕는 것을 말한다.
그동안 우리나라의 연구자들은 미국적 진로나 직업연구 결과를 수정하여 제시한 자료에 익숙해 있었다. 여기에 직업을 둘러싸고 있는 관점을 보면 시장논리로 바라보거나 관리적 측면으로 바라보고 집단행동에서 발견된 직업 등이 섞여 있었다. 인간에 대한 관점 역시 인간을 마치 상품과 같은 논리로 대하기 마찬가지였다. 21세기 한국의 직업학은 더 이상 미국의 진로나 직업이 아닌 우리나라의 진로이자 직업의 틀이고 맥락이어야 한다.
그러기 위해 이 책에서는 인간의 직업안녕과 직업복지에 가치를 두었다. 뿐만 아니라 불완전하고 모호한 정보에 기반한 의사결정의 오류를 경고하고 있다. 직업학은 AI(인공지능)에 의해 빠르게 일자리를 잠식당하는 인간의 직업세계, 일을 하고 싶지만 더 오래 일할 수 없는 인간에게 당면한 직업논점을 분석하고 해결하며 적응할 수 있도록 돕는 이른바 이론과 실제에 대한 학문적 접근이다.
이 책은 산업심리학, 조직심리학, 상담심리학, 사회심리학 등을 비롯한 많은 경계 학문 사이에서 독자적 학문의 자격으로 나아갈 방향을 제시하였고 시대의 요구에 따른 준엄한 역할을 다하는 우리나라 최초 ‘직업학’의 정수로 손꼽힐 만하다.

작가정보

저자(글) 김병숙

고려대학교 심리학과를 졸업하고 동대학 교육대학원에서 상담심리학 석사, 건국대학교에서 교육학 박사 학위를 받았다. 직업훈련연구소, 한국기술교육대학교, 한국직업능력개발원에서 40여 년 동안 직업에 관하여 꾸준히 연구하며 우리나라 직업상담의 단초를 제공하였다. 경기대학교에 〈직업학과〉를 설치하고 교수로 활동하면서 많은 석·박사를 배출하는 등 후학 양성에 힘썼다.
(사)한국직업상담협회를 설립하고 직업상담사 자격제도를 도입하는 등 직업상담의 이론과 실제를 통하여 저술 활동을 하였다.
주요저서로는 직업학의 발전을 위한 교과서로 《직업심리학》, 《직업상담심리학》, 《직업정보론》, 《노동시장과 노동관계법규》, 《한국직업발달사》 외 다수가 있다.
이외에도 《40대 인생경영》, 《서른아홉 그녀 이력서를 쓰다》, 《은퇴 후 8만 시간》, 《사십과 오십 사이》 외 다수를 저술하였다.

무엇보다 우리나라의 진로유산 계승·발전에 보탬이 되고자 ‘대한민국 진로유산’을 그림으로 표현하여 설명과 함께 《우리 민족의 DNA 대한민국 진로유산》에 담았다.
현재 (사)한국직업상담협회 이사장으로 활동 중이며 직업상담서비스산업 공동훈련센터를 운영하고 있다.
또한 김병숙잡클리닉 대표를 역임하면서 '직업상담, 자녀를 위한 진로공감프로그램’, ‘4050세대를 위한 전직프로그램’ 등을 운영 중이며 대한민국의 지속 가능한 직업상담을 위하여 다양한 활동을 하고 있다.

목차

• 머리말
  차례
  일러두기
  
  제1편 직업학 개관
  제1장 직업학의 형성과 발달
  1. 직업학의 의의 및 개념
  가. 직업학의 의의/ 나. 직업학의 의미/ 다. 직업학 분야의 직업들
  2. 직업학의 기본 관점
  가. 인간 연구에 대한 3대 조류/ 나. 인지정보처리 접근
  3. 직업학의 발달과 미래 전망
  가. 우리나라 직업학 발달 배경/ 나. 미래 직업학의 전망
  4. 직업학 경계의 학문
  가. 산업 및 조직심리학/ 나. 상담심리학/ 다. 진로교육학/ 라. 직업사회화/ 마. 노동경제학
  5. 직업학의 개념
  가. 직업안녕감/ 나. 일과 직업/ 다. 진로발달과 진로선택/ 라. 직업유지와 직업전환/ 마. 고용시장과 고용/ 바. 생애주기
  제2장 직업학의 연구주제와 방법
  1. 직업학의 연구주제
  가. 인간 직업행동 영역/ 나. 직업문화 영역/ 다. 직업정책 영역/ 라. 진로의사결졍 영역/ 마. 직업학 범위 및 연구과제
  2. 실증주의 연구방법
  가. 실증적 연구과정과설계/ 나. 직업학 연구의 유형/ 다. 변인의 측정/ 라. 자료의 분석
  3. 구성주의 연구방법
  가. 생애진로주제/ 나. 직업카드심리검사 주제분석/ 다. 직업상담 장면에서 주제분석/ 라. 사회구성주의 해결중심 단기치료/ 마. 사회적 현상에 대한 주제분석
  
  제2편 인간과 직업학
  제3장 직업심리학
  1. 직업심리학의 의미
  가. 직업심리학의 발달/ 나. 직업심리학의 의미
  2. 직업심리학 이론
  가. 특성-요인이론/ 나. 진로발달이론/ 다. 사회인지적진로이론/ 라. 진로구성이론
  3. 직업능력과 진단
  가. 개인의 직업능력/ 나. 직업능력 진단도구
  4. 직업행동분석
  가. 진로성숙/ 나. 진로신화/ 다. 진로장벽/ 라. 진로효능감/ 마. 제한과 타협/ 바. 생애진로분기점/ 사. 직업전환에서의 충격
  제4장 직업상담심리
  1, 직업상담심리학의 목적과 틀
  가. 직업상담심리학의 목적과 틀/ 나. 직업상담의 의미/ 다. 직업상담의 목표
  2. 직업상담심리학의 이론 및 기법
  가. 구성주의 생애진로주제/ 나. 합리적·정서적 행동치료/ 다. 스트레스와 부정적 정서의 인지치료 기법/ 라. 정신분석의 훈습/ 마. 해결중심 단기치료/ 바. 특성-요인이론의 취업상담기법
  3. 직업상담 개입 및 평가
  가. 직업상담 구조/ 나. 개입 및 평가
  4. 직업상담 프로그램
  가. 직업상담 프로그램의 의의/ 나. 직업상담 프로그램의 유형/ 다. 프로그램 기획
  제5장 직업건강심리
  1. 직업건강심리학 개관
  가. 직업건강심리학의 의미/ 나. 직업 생활 건강안녕감/ 다. 조직에서의 직업건강안녕감/ 라. 생산시스템에서의 안녕감
  2. 직업상실
  가. 대량 구조조정 시대
  3. 스트레스
  가. 스트레스의 의미/ 나. 스트레스원
  4. 작업환경과 직업병
  가. 작업환경/ 나. 산업재해/ 다. 직업병
  
  
  제3편 직업문화와 직업학
  제6장 직업발달사
  1. 인간혁명과 직업발달
  가. 역사의 미래 예측/ 나. 직업발달사의 의의/ 다. 직업발달사를 연구하는 이유
  2. 우리나라의 성장동력 진로유산
  가. 교육훈련의 강국, 대한민국/ 나. 철의 나라/ 다. 5,000년의 섬유/ 라. 건설과 건축/ 마. 종이와 인쇄/ 바. 세계 최강의 조건/ 사. 금속공예/ 아. 유려한 도예/ 자. 디자인/ 차. 저장
  3. 민족특성으로 발달한 직업능력
  가. 우리 민족의 가장 뛰어난 진로자본 21세기 언어 한글/ 나. ‘명품은 손끝에서’의 젓가락문화 대한민국 진로유산 1호/ 다. 일등주의의 강박관념과 목표지향성/ 라. 빠르고 진취적 그리고 적응력/ 마. 정의 문화 케이 문화
  4. 국토에서의 진로유산
  가. 21세기 능력 다양성/ 나. 여백의 미 심미성/ 다. 삼면의 바다에서 오는 물류시스템/ 라. 연봉의 산맥들과 건설업
  5. 우리나라 고유한 직업관 및 직업윤리
  가. 고유한 직업관과 직업윤리의 발굴/ 나. 실명제의 시사점
  제7장 직업사회와 윤리
  1. 직업사회 변동
  가. 현대사회 변동과 직업/ 나. 인구구조의 변화/ 다. 다양한 세대의 공존
  2. 직업사회에서의 갈등과 소외
  가. 직업사회의 계급/ 나. 직업사회에서의 갈등/ 다. 직업사회에서의 소외/
  3. 직업과 여가
  가. 여가의 의미/ 나. 여가생활의 유형/ 다. 생애주기와 여가
  4. 직업윤리
  가. 직업윤리의 의미/ 나. 서양의 직업윤리/ 다. 우리나라 직업윤리/ 라. 직업별 직업윤리 요인들
  제8장 직업비교문화
  1. 직업비교문화
  가. 직업비교문화심리의 의미/ 나. 진로이론에 대한 평가
  2. 문화변용
  가. 문화변용의 의미/ 나. 치텀의 아프리카중심 모형/ 다. 문화변용 모형/ 라. 인종과 민족 정체성 발달/ 마. 문화특수성
  3. 한국의 비교문화
  가. 비교문화 대상/ 나. 다문화주의 지원체계/ 다. 다문화이주민의 취업지원 체계
  제4편 노동시장과 직업학
  제9장 노동시장
  1. 노동시장의 의의
  가. 노동시장 관련 개념들/ 나. 노동시장과 생산물시장
  2. 노동수요 및 예측
  가. 노동수요/ 나. 노동의 공급
  3. 임금
  가. 임금관리의 의의/ 나. 임금체계. 다. 임금형태
  4. 노사관계
  가. 노동조합의 목적과 의사결정과정/ 나. 노동수요의 탄력치와 노조의 교섭력/ 다. 노조의 노동생산성 및 생산효과/ 라. 노조와 자원분배/ 마. 공공부문의 노조행태/ 바. 협상이론의 개요/ 사. 임금교섭/ 아. 단체교섭
  5. 조직문화
  가. 기업의 역할과 목표/ 나. 조직문화의 개념/ 다. 조직문화의 주요모형/ 라. 한국의 조직문화
  제10장 직업정책과 시스템
  1. 국가와 직업정책
  가. 국가와 정치/ 나. 직업정책의 의미/ 다. 직업정책의 분류
  2. 직업정책 관계법규
  가. 진로교육/ 나. 고용촉진정책/ 다. 노동력유지정책
  3. 고용보험과 직업안정
  가. 고용보험/ 나. 직업안정
  4. 국민취업지원제도
  가. 고용보험제도와 취업지원/ 나. 우리나라 국민취업지원제도
  5. 재취업지원제도
  가. 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률/ 나. 우리나라 재취업지원서비스
  제11장 인적자원개발
  1. 인적자원개발의 의의
  가. 인적자본투자/ 나. 직업탐색과 노동이동
  2. 국가 인적자원개발
  가. 평생직업능력개발/ 나. 직업능력개발사업
  3. 직업훈련과 자격
  가. 직업훈련/ 나. 자격
  4. 훈련상담
  가. 학습/ 나. 훈련/ 다. 훈련상담의 실체
  5. 진로교육
  가. 진로발달과 진로교육/ 나. 진로교육 교과과정
  제5편 진로의사결정과 직업학
  제12장 행동함정과 의사결정
  1. 행동경제학
  가. 행동경제학의 의미/ 나. 행동경제학에서 다루는 논제들
  2. 의사결정
  가. 인간의 의사결정 과정/ 나. 의사결정의 유형/ 다. 정보와 의사결정
  3. 진로신화와 행동함정
  가. 진로신화/ 나. 행동함정
  4. 우유부단
  가. 우유부단/ 나. 우유부단의 원인
  제13장 인지정보처리와 직업정보
  1. 인지정보처리이론
  가. 인지심리학/ 나. 인지정보처리모형/ 다. 의사결정지원시스템
  2. 직무분석
  가. 직무분석의 의의와 필요성/ 나. 직무분석의 발달과정/ 다. 직무분석 자료의 특성/ 라. 직무의 개념과 용어의 정의/ 마. 직무분석의 목적/ 바. 직무분석 방법/ 사. 직무수준
  3. 직업정보 관리
  가. 직업정보의 의의/ 나. 직업정보 원자료/ 다. 직업정보 수집/ 라. 직업정보분석과 의미/ 마. 직업정보 가공/ 바. 직업정보의 축적/ 사. 직업정보 생산과정의 공개/ 아. 직업정보의 평가
  4. 직업정보망
  가. 국가지원 정보망/ 나. 채용정보/ 다. 정부지원 사업정보
  
  참고문헌
  찾아보기

출판사 서평

직업학의 구성
총 5편 13장으로 구성한 직업학의 꼼꼼한 기초서
저자는 직업학의 발전을 위해 네 가지 조건을 제언한다.
첫째, 직업학이 독자적 학문으로 가치가 높으며 다른 학문과 동등한 활동성을 인정해야 한다는 것이다.
둘째, 직업학의 확대 영역에 대한 학문적 연구의 필요성이다.
셋째, 직업학 관련 고등교육기관에서의 교육과정에 대한 제고이다.
넷째, 직업정보 영역에 대한 전문화이다.
이 네 가지 조건은 어떻게 해결될 것인가? 답은 이 책 안에 있다.

1편 직업학의 개관에서는 1장은 직업학의 형성과 발달에 대해 구성하였다. 직업학의 의의를 알고, 직업학의 분야에는 어떤 직업이 있는지 살펴보고 소개한다. 직업학의 기본 관점을 바라보며 인지정보치리 접근에 대해 알아본다. 또한 우리나라 직업학의 발달 배경과 미래를 전망해본다. 산업 및 조직심리학, 상담심리학, 진로교육학, 직업사회학, 노동경제학 등 직업학의 경계 학문을 소개하고 그 안에서 독자적 학문으로 나아갈 방향을 제시하였다. 또한 직업학의 개념을 통해 직업안녕감과 일과 직업, 진로발달과 진로선택, 직업유지와 직업전환, 고용시장과 고용, 생애주기에 대해 살펴보며 이 책을 연다. 2장에서는 인간 직업행동 영역, 직업문화 영역, 직업정책 영역, 진로의사결정 영역, 직업학 범위 및 연구과제를 살펴보고 실증적 연구과정과 설계, 직업학 연구의 유형에는 어떤 것이 있는지, 변인을 측정하고 자료를 분석하는 등 실증주의 연구방법을 제시한다. 생애진로주제와 직업카드심리검사 주제분석, 직업상담 장면에서 주제분석, 사회구성주의 해결중심 단기치료, 사회적 현상에 대한 주제분석으로 구성주의 연구방법을 알아본다.
2편은 인간과 직업학이라는 타이틀로 3장에서는 직업심리학에 대해 공부한다. 직업심리학의 의미를 알고 특성-요인이론, 진로발달이론, 사회인지적진로이론, 진로구성이론 등 직업심리학의 이론을 깊이 다루며 개인의 직업능력과 진단도구를 알아본다. 4장에서는 직업학의 한 분야인 직업상담심리학에 관하여 연구한다. 직업상담심리학의 목적과 틀, 직업상담심리학의 이론 및 기법을 다루었다. 직업상담 개입 및 평가, 직업상담 프로그램 등을 알아본다. 5장에서는 직업건강심리를 전체적으로 개관하고 직업상실과 스트레스, 직업환경과 산업재해 등 직업병까지 망라하여 들여다본다.
3편은 직업문화와 직업학으로 6장에서는 직업발달사를 공부한다. 인간혁명과 직업발달사를 연구하는 이유, 우리나라의 성장동력인 진로유산을 분야별로 다룬다, 우리나라의 가장 뛰어난 진로자본인 21세기 언어 한글을 비롯하여 민족특성으로 발달한 직업능력과 젓가락문화, 목표지향적이며 진취적인 문화를 비롯해 미래를 이끌어갈 케이문화까지 살펴본다. 심미성과 3면이 바다이며 산맥을 통한 건설 등 국토에서의 진로유산, 우리나라 고유한 직업관 및 직업윤리와 실명제를 다룬다. 7장에서는 직업사회와 윤리를 소개한다. 직업사회 변동, 직업사회에서의 갈등과 소외, 직업과 여가, 직업윤리 등을 직업학과 관련하여 깊이 다루었다. 8장에서는 직업비교문화를 소개했다. 진로이론에 대한 평가와 문화변용의 의미, 많은 학자의 모형을 토대로 문화의 특수성, 더 나아가 한국의 비교문화인 다문화주의 지원 체계에 대해 자세히 설명하였다.
4편은 노동시장과 직업학으로 9장에서는 노동시장을 들여다본다. 노동시장의 의의, 노동수요 및 예측, 임금, 노사관계, 조직문화의 모든 것을 망라하였다. 10장에서는 직업정책과 시스템에 대하여 고찰한다. 국가와 직업정책을 살펴보면서 진로교육, 고용촉진, 노동력유지정책 등 직업정책의 관계법규를 살펴본다. 고용보험과 직업안정 및 국민취업지원제도, 재취업지원제도를 통해 법률과 연관하여 구성하였다. 11장에서는 인적자원개발을 통해 인적자본투자와 직업탐색과 노동이동을 구체적으로 보았고 평생직업능력개발과 직업능력개발 사업 등 국가인적자원개발을 공부한다. 또 직업훈련과 자격, 훈련상담과 진로교육을 통해 인적자원개발의 장을 완성한다.
5편은 진로의사결정과 직업학으로 12장에서는 행동함정과 의사결정에 대해 다루었다. 행동경제학에서 다루는 논제들을 살펴보고 의사결정의 유형 등 의사결정에 관해 깊이 다루었다. 진로신화와 행동함정, 직업학에서 중요하게 손꼽는 우유부단에 관해서도 살펴본다. 마지막 13장에서는 인지정보처리와 직업정보에 관해 살펴보았다. 인지심리학과 인지정보처리모형과 의사결정지원시스템을 알아보고 직무분석의 목적과 특성, 직무분석 방법 등을 알아본다. 정보분석을 통해 직업정보를 수집하고 가공하는 등 직업정보 생산과정을 공개하고 평가한다. 국가지원 직업정보망과 채용정보, 정부지원 사업정보 등을 다루었다.

책의 구성을 통해 바라본 직업학은 미래학문이다. 그러므로 직업학은 미래의 인간과 직업에서 발생되는 논점을 전망하고 현주소를 통해 무한 발전할 수 있음을 알 수 있다.

기본정보

ISBN	9791198213303
발행(출시)일자	2023년 03월 10일
쪽수	615쪽
크기	188 * 255 * 35 mm / 1148 g
총권수	1권