[빅북]조직행동론

백유성 저자(글) · 백유성 번역

빅북 · 2014년 09월 16일

책 소개

빅북총서 [조직행동론]

함께 만들고 함께 나누는 공유의 지식!

인간은 교육으로 성숙되고 사회는 지식으로 발전한다.
교육의 기회는 만인에게 평등하게 제공되어져야 하며 지식은 사회발전을 위하여 공유되어야 한다. 교육과 지식은 인류의 문화적 유산이며 나눔의 대상이다. 우리는 이러한 신념이 우리 사회의 교육평등과 보다 나은 미래를 위한 디딤돌임을 확신하며, 함께 만들고 함께 나누는 지식 창조와 공유의 새로운 지평을 열고자 한다.

빅북이라 명명된 이 책은 지식공유의 세계적인 흐름에 동참하고 지적인 업적들이 세상과 인류의 지식이 되도록 하며, 누구나 쉽게 접근하고 활용할 수 있는 환경을 만들고자 한다.

이 책의 저작권은 빅북 (www.bigbook.or.kr) 에 있으며 모든 용도로 활용할 수 있다.
다만 상업용 출판을 하고자 하는 경우에는 사전에 문서로 된 허락을 받아야 한다.

공유와 협력의 교과서만들기 운동본부

작가정보

저자(글) 백유성

영남대학교 경영학과 졸업
부산대학교 대학원 경영학석사, 경영학박사
서울대학교 경영대학 객원교수
세종연구소 객원연구위원
한국직업능력개발원 직업훈련기관 평가위원
경상북도 지방행정혁신전략회의 위원
동양대학교 국제교류원장, 교학처장, 대학원장 역임
(전)한국인사관리학회 부회장 겸 학술위원장
(전)행정안전부 자치단체평가위원회 위원
현재: 동양대학교 경영관광학부 교수
대한경영학회 부회장, 사회적기업학회 운영위원장
안전행정부 주민등록증갱신 자문위원회 위원
경북포럼 공동대표
영주시축제심의위원회 위원장, 영주시인사위원회 위원
경영학원론, 경영학의 이해, 조직관리론, 창의성과 창조경제 리더십 등의 저서와
한국기업의 QWL 구성요인에 관한 실증적 연구 외 논문 50여 편

번역 백유성

목차

• | 1장 | 조직행동론의 이해
  : : 1. 인간과 조직
  : : 2. 조직행동의 학문적 특징
  : : 3. 조직행동연구의 발전과정
  : : 4. 조직체 환경의 변화
  | 2장 | 인간 이해의 기초
  : : 1. 경영과 인간
  : : 2. 인간의 본질과 차이
  : : 3. 개인행동의 중요 요소
  | 3장 | 성격과 가치관
  : : 1. 성격의 개념과 영향 요소
  : : 2. 성격이론
  : : 3. 성격유형과 조직행동
  : : 4. 가치관과 행동
  : : 5. 한국인의 가치관과 행동특성
  : : 6. 가치관 경영
  | 4장 | 정서와 정서지능, 회복탄력성
  : : 1. 감정과 정서
  : : 2. 정서경험과 정서표현
  : : 3. 정서지능
  : : 4. 정서와 조직행동
  : : 5. 정서와 노동과정
  : : 6. 정서장애
  : : 7. 회복탄력성
  | 5장 | 지각과 태도
  : : 1. 지각
  : : 2. 태도
  : : 3. 이미지 관리
  | 6장 | 동기부여
  : : 1. 욕구와 동기
  : : 2. 동기의 내용이론
  : : 3. 동기의 과정이론
  : : 4. 동기이론의 응용
  | 7장 | 창의성과 창의성 개발
  : : 1. 사회변화의 추세와 변화속성
  : : 2. 창의적 인간과 창의성
  : : 3. 창의력 개발기법
  : : 4. 창의경영과 창조적 기업
  : : 5. 능력과 역량, 잠재력
  | 8장 | 소집단과 팀
  : : 1. 집단의 정의와 분류
  : : 2. 집단의 형성과정
  : : 3. 집단의 속성
  : : 4. 집단의사결정과 집단사고
  : : 5. 작업팀의 이해
  | 9장 | 소통과 신뢰
  : : 1. 소통의 중요성과 유형
  : : 2. 소통의 문제점과 소통 활성화
  : : 3. 커뮤니케이션
  : : 4. 신뢰
  : : 5. 조직신뢰와 조직유효성
  | 10장 | 리더십과 리더십이론
  : : 1. 리더십의 중요성
  : : 2. 리더십의 유효성
  : : 3. 한국인의 리더십
  : : 4. 리더십 이론의 발전
  : : 5. 현대적 리더십 이론
  : : 6. 리더의 인간관계
  : : 7. 코칭
  | 11장 | 감성 리더십과 전략적 리더십
  : : 1. 감성 리더십의 효과
  : : 2. 정서지능과 감성 리더십
  : : 3. 전략적 리더십
  | 12장 | 갈등과 협상
  : : 1. 집단 간의 상호관계
  : : 2. 집단의 갈등관리
  : : 3. 효과적인 협상관리
  | 13장 | 스트레스와 건강관리
  : : 1. 스트레스의 개념
  : : 2. 스트레스의 원천
  : : 3. 스트레스 관리
  : : 4. 조직구성원의 건강관리
  | 14장 | 조직구조의 이해
  : : 1. 개인, 직무 그리고 조직
  : : 2. 직무설계의 논리
  : : 3. 직무설계의 유형
  : : 4. 조직설계와 조직구조
  | 15장 | 조직변화와 조직개발
  : : 1. 조직의 성장과 수명주기
  : : 2. 조직변화의 개념과 단계적 과정
  : : 3. 조직변화의 유형
  : : 4. 조직변화의 관리전략
  : : 5. GE의 구조조정 사례
  : : 6. 조직개발
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기본정보

1:1 문의

ISBN	1400000240496
발행(출시)일자	2014년 09월 16일
쪽수	332쪽