UP 조직이해능력

NCS 직업기초

이재희 , 금진호 , 김경진 , 진서현 , 김방 저자(글)

양성원 · 2018년 09월 05일

책 소개

▶ 조직이해능력에 관한 내용을 담은 전문서적입니다.

작가정보

저자(글) 이재희

비전경영연구소에서 경영 전략과 조직 행동, 리더십, 인적자원개발에 대한 교육과 글쓰기, 컨설팅을 수행하고 있다. 한국생산성본부 전임 교수, ㈜리더십코리아 대표, SK하이닉스 인재개발원전문 교수, 농식품 공무원 교육원 외래 교수, 대한민국 산업현장 교수, 한국HRD기업협회 전문교수로 재직한 바 있다. 국민대학교와 숙명여자대학교 교육대학원, 서울벤처대학원대학교 등에서 리더십, 조직행동론, 조직개발론, 커뮤니케이션론, 교수학습방법론을 강의했다. 방글라데시 직업 훈련 체계 수립을 위한 KOICA 프로젝트와 파키스탄 IT 교육 개발 프로젝트를 수행했다. 주요 저서 및 연구 실적으로는 리더십 프레임, 인적자원개발, 교수법, 프레젠테이션 전략, 자기경영과 시간 관리, NCS 직업기초능력 시리즈, 이슈 리더십과 조직 성과 간의 관계에 관한 실증 연구, 60＋직무역량지표 개발에 관한 연구 등이 있다. 글과 강연, 컨설팅을 통해 보통 사람이 행복한 세상, 깔끔한 지식 생태계 만들기를 지향하며 지지의 혜안을 소망한다.

저자(글) 금진호

저자(글) 김경진

저자(글) 진서현

저자(글) 김방

목차

• 제1부 조직이해능력
  1장 조직이해능력의 개념과 구조
  [01] 조직이해능력의 개념과 하위능력
  1) 조직이해능력의 개념
  2) 조직이해능력의 하위능력
  [02] 경영환경의 변화와 조직의 적응전략
  1) 경영환경의 변화
  2) 조직의 적응전략
  [03] 조직원으로서의 리더와 팔로워
  1) 리더의 책임
  2) 팔로워의 책임
  3) 프로페셔널의 조건
  
  2장 조직의 개념과 유형
  [01] 조직과 직업
  1) 조직의 개념과 관련 용어
  2) 조직에 참여하는 이유
  3) 직업의 정의와 성립조건
  [02] 조직의 유형
  1) 공식조직과 비공식조직
  2) 영리조직과 비영리조직
  3) 대규모조직과 소규모조직
  4) 공동사회와 이익사회
  [03] 조직과 개인의 관계
  1) 노동계약 관계
  2) 직업인의 기본 태도
  
  제2부 경영이해능력
  3장 기업경영과 경영자의 역할
  [01] 기업경영의 의의와 구성요소
  1) 기업경영의 의의
  2) 경영의 구성요소
  [02] 경영자의 역할과 경영과정
  1) 경영자의 역할
  2) 경영의 과정
  3) 경영자의 필요 역량
  4) 경영자의 기본 자질
  [03] 경영활동 유형
  1) 경영활동 유형
  2) 인사관리
  3) 채용관리
  4) 개발관리
  5) 보상관리
  6) 유지관리
  
  4장 조직의 경영전략
  [01] 경영전략의 의의와 추진과정
  1) 경영전략의 의의
  2) 경영전략의 추진과정
  [02] 경영전략의 유형과 수립 기법
  1) 경영전략 수립 구조
  2) 경영전략 수립의 중요성
  3) 경영전략 수립의 목표 설정
  4) 경영전략의 유형
  5) 경영전략과 기업문화의 관계
  [03] 경영참가제도의 목적과 유형
  1) 경영참가제도의 목적
  2) 경영참가제도의 유형
  
  5장 조직의 문제해결과 의사결정
  [01] 문제해결과 의사결정 과정
  1) 문제의 정의
  2) 문제해결 방법
  3) 의사결정의 과정
  [02] 집단의사결정
  1) 집단의사결정의 개념
  2) 집단의사결정의 특징
  3) 집단의사결정 시 유의점
  4) 효과적인 집단의사결정 방법
  [03] 의사결정의 장애요인과 성공전략
  1) 집단의사결정의 장애요인
  2) 조직의 의사결정 훈련
  
  제3부 조직체제이해능력
  6장 조직체제의 구성요소
  [01] 조직의 미션ㆍ비전
  1) 조직의 미션
  2) 조직의 비전
  [02] 조직의 목표와 규칙
  1) 조직의 목표
  2) 조직의 규칙
  [03] 조직의 핵심가치
  1) 조직의 핵심가치
  2) 핵심가치의 전파와 공유
  
  7장 조직의 구조
  [01] 조직구조의 개념과 구분
  1) 조직구조의 개념
  2) 조직구조의 구분
  [02] 조직구조의 결정요인과 유형
  1) 조직구조의 결정요인
  2) 조직구조의 유형
  [03] 환경변화와 새로운 조직의 출현
  1) 조직구조의 변화 요인
  2) 환경변화에 따른 조직구조의 유형
  
  8장 조직문화와 변화관리
  [01] 조직문화의 개념과 구성요소
  1) 조직문화의 기능
  2) 조직문화의 구성요소
  [02] 조직변화의 과정과 유형
  1) 조직변화의 과정
  2) 조직변화의 유형
  3) 조직변화의 성공요인
  [03] 조직변화의 장애요인과 극복방안
  1) 조직변화의 장애요인
  2) 조직변화의 장애요인 극복방안
  
  제4부 업무이해능력
  9장 개인의 역할과 업무
  [01] 업무의 개념과 특성
  1) 업무의 개념
  2) 업무 특성과 직무기술서
  [02] 업무수행계획 수립
  1) 업무지침 확인
  2) 활용자원 확인
  3) 업무수행 시트 작성
  [03] 업무수행의 원칙
  1) 정확성
  2) 신속성
  3) 집중
  4) 협업
  
  10장 업무수행의 방해요인과 관리
  [01] 갈등관리
  1) 갈등의 의미와 원인
  2) 갈등관리의 진행과정과 해결방법
  [02] 스트레스관리
  1) 스트레스에 대한 이해
  2) 직무스트레스관리 유발요인
  3) 직무스트레스 관리방법
  [03] 업무방해요인
  1) 업무방해요인 점검하기
  2) 업무수행 방해요인 관리하기
  
  제5부 국제감각능력
  11장 세계화와 글로벌 인재
  [01] 세계화와 국제감각의 필요성
  1) 세계화
  2) 국제감각의 필요성
  [02] 국제동향 파악과 국제법규
  1) 국제동향 파악 방법
  2) 국제적 법규ㆍ규정
  [03] 글로벌 인재
  1) 글로벌 인재의 핵심역량
  2) 글로벌 인재가 되는 길
  
  12장 이문화 이해와 국제매너
  [01] 이문화 커뮤니케이션의 개념과 방법
  1) 이문화 커뮤니케이션의 개념
  2) 이문화 커뮤니케이션의 방법
  [02] 글로벌 시대의 국제매너
  1) 매너의 개념과 중요성
  2) 국제매너
  [03] 국제비즈니스매너 자기진단
  1) 국제비즈니스매너
  2) 자기진단

기본정보

ISBN	9791161261188
발행(출시)일자	2018년 09월 05일
쪽수	263쪽
크기	189 * 258 * 11 mm / 570 g
총권수	1권

Klover 리뷰 (1)

[la********]

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