직업상답사 2급 1차 기본서 세트(2017)
- 구성 : 이론+문제+해설
- 특징 :
① 과목별 분권 출간으로, 각 과목의 이론을 쉽고 자세하게 설명
② 최신 출제경향 반영
③ 학습전략을 제시하여 자기주도적으로 학습이 가능
④ 단원별 풍부한 기출문제 제공
이 책의 상품구성
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| 상품명 | 저자 | 출시일 | 쪽수 | 크기/중량 (mm/g) |
|---|---|---|---|---|
| 직업정보론 한 번에 합격하기(직업상담사 2급 1차)(2017) | 황사빈 | 2017.01.15 | 252 | 189 * 258 * 9 mm / 484g |
| 직업상담학 한 번에 합격하기(직업상담사 2급 1차)(2017) | 정옥경 | 2017.01.15 | 352 | 189 * 258 * 12 mm / 649g |
| 직업심리학 한 번에 합격하기(직업상담사 2급 1차)(2017) | 정옥경 | 2017.01.15 | 360 | 188 * 258 * 13 mm / 670g |
| 노동시장론 한 번에 합격하기(직업상담사 2급 1차)(2017) | 황사빈 | 2017.01.15 | 272 | 189 * 258 * 11 mm / 511g |
| 노동관계법규 한 번에 합격하기(직업상담사 2급 1차)(2017) | 최영우 | 2017.01.15 | 420 | 188 * 258 * 15 mm / 771g |
작가정보
교육학 석사, 교육학 박사, 상담전문가, 학교상담사, 진로상담사, 평생교육사1급, 대한산업안전협회, 한국능률협회, 중소기업연수원, 인하대, 세종대, 동국대, 대진대, 김포대, 재능대, 을지대 강사 역임. 현재 OK가치경영교육연수고 소장, 인하공대, 유한공대, 한국방송통신대, 경북외국어대 강사, EBS 직업상담사 강의를 하고 있다. 저서로는 '부모는 아이의 첫 선생님', '직업상담학', '직업심리학', '직업상담실무' 등이 있다.
경제학 박사이다. 한국경제신문사 한경아카데미 외래교수, 인천기능대학 평생교육원, 인천시 공무원교육원, 경원대학교 사회교육원 외래교수, 성결대학교 평생교육원 외래교수, 동국대학교 전산교육원 외래교수, 상명대학교 경제학과 강사, 한국방송통신대학교 경영학부 강사, 인하대 평생교육원, 인하대학교 경영학부 강사, 종로 육서당고시학원 전임교수, 강원대학교 산학협력단, 농협대학 유통관리사 과정 강의, 지식경제부 연수원, 한국생산성본부, 한국표준협회, 서울체신청, 전남체신청 유통관리사 과정 강의 등을 역임하였다. 현재 EBS 유통관리사 강의, 한국방송통신대학교 경영학과.산학협력단 강사이다. 저서로는 'EBS유통관리사 2급 종합본', '공사 공단 경영학', '마케팅원론', '인적자원관리', '마케팅조사', '경영정보론', '경영조직론'이 있다.
출간한 대표작으로는 『2022 에듀윌 직업상담사 2급 1차 기출문제집』이 있다.
목차
- [직업상담학]
머리말
예비직업상담사를 위한 Guide
핵심만 보는! 과목별 출제 키워드
주요 항목별 수험전략
차례
시험 전, 체크포인트!
PART 01 직업상담의 개념
CHAPTER 01 직업상담의 기초
제1절 직업상담의 정의
제2절 직업상담의 목적
제3절 직업상담사의 정의와 역할
제4절 집단직업상담의 주요 내용
CHAPTER 02 직업상담의 문제유형
제1절 윌리암슨의 분류
제2절 크릿츠의 분류
제3절 보딘의 분류
제4절 필립스의 분류
기출 및 핵심예상문제
PART 02 직업상담의 이론 및 접근방법
CHAPTER 01 기초상담이론
제1절 프로이트의 정신분석 상담이론
제2절 아들러의 개인주의 상담이론
제3절 교류분석적 상담이론
제4절 패터슨의 실존주의 상담이론
제5절 로저스의 내담자중심 상담이론
제6절 형태주의 상담이론
제7절 행동주의 상담이론
제8절 인지적ㆍ정서적 상담이론
제9절 현실치료 상담이론
CHAPTER 02 특성ㆍ요인 직업상담
제1절 특성ㆍ요인 직업상담의 의의
제2절 특성ㆍ요인 직업상담의 모형
CHAPTER 03 내담자중심 직업상담
제1절 내담자중심 직업상담의 의의
제2절 내담자중심 직업상담의 방법
CHAPTER 04 정신역동적 직업상담
제1절 정신역동적 직업상담의 의의
제2절 정신역동적 직업상담의 모형
제3절 정신역동적 직업상담의 방법
CHAPTER 05 발달적 직업상담
제1절 발달적 직업상담의 의의
제2절 발달적 직업상담의 모형
제3절 발달적 직업상담의 방법
제4절 직업발달 단계
CHAPTER 06 행동주의 직업상담
제1절 행동주의 직업상담의 의의
제2절 행동주의 직업상담의 모형
제3절 행동주의 직업상담의 방법
CHAPTER 07 포괄적 직업상담
제1절 포괄적 직업상담의 의의
제2절 포괄적 직업상담의 모형
제3절 포괄적 직업상담의 방법
기출 및 핵심예상문제
PART 03 직업상담의 기법
CHAPTER 01 초기면담의 의미
제1절 초기면담의 유형과 요소
제2절 초기면담의 단계
CHAPTER 02 구조화된 면담법의 의미
제1절 생애진로사정의 역할과 의미
제2절 생애진로사정의 구조
제3절 생애진로사정의 적용
CHAPTER 03 내담자사정의 의미
제1절 동기ㆍ역할 사정하기
제2절 가치사정하기
제3절 흥미사정하기
제4절 성격사정하기
CHAPTER 04 목표설정 및 진로시간 전망
제1절 목표설정의 의의 및 특성
제2절 진로시간 전망의 의미
CHAPTER 05 내담자의 인지적 명확성 사정
제1절 면담의존 사정과 사정시의 가정
제2절 사정과 가설발달의 의미
CHAPTER 6 내담자의 정보 및 행동의 이해
CHAPTER 07 대안개발과 의사결정
제1절 대안선택 및 문제해결
제2절 직업대안 선택하기
기출 및 핵심예상문제
PART 04 직업상담 행정(직업상담사의 윤리)
제1절 직업상담사의 윤리적 문제
제2절 직업상담사의 윤리
제3절 기타 상담학 정보
기출 및 핵심예상문제
[직업심리학]
머리말
예비직업상담사를 위한 Guide
핵심만 보는! 과목별 출제 키워드
주요 항목별 수험전략
차례
시험 전, 체크포인트!
PART 01 직업발달이론
CHAPTER 01 직업발달이론의 개관
제1절 진로이론의 의의
제2절 진로이론의 분류
CHAPTER 02 특성ㆍ요인이론의 제 개념
제1절 특성ㆍ요인이론의 특징
제2절 특성ㆍ요인이론의 주요 내용
제3절 홀랜드의 직업선택이론
CHAPTER 03 직업적응이론의 제 개념
제1절 직업적응이론의 배경과 내용
제2절 직업적응이론의 실제적 적용
제3절 데이비스와 롭퀴스트(Dawis & Lofquist)의 직업적응양식
CHAPTER 04 발달적 이론
제1절 긴즈버그(Ginzberg)의 발달이론
제2절 슈퍼(Super)의 생애발달이론－생애공간접근법
제3절 고트프레드슨(Gottfredson)의 직업포부발달이론
CHAPTER 05 욕구이론
제1절 욕구이론의 특성
제2절 욕구이론의 주요 내용
제3절 동기이론
CHAPTER 06 진로선택의 사회학습이론
제1절 이론의 개요
제2절 진로발달과정의 특성과 내용
제3절 사회학습모형 진로선택
CHAPTER 07 새로운 진로발달이론
기출 및 핵심예상문제
PART 02 직업심리검사
CHAPTER 01 직업심리검사의 이해
제1절 심리검사의 특성
제2절 심리검사의 목적과 용도
제3절 심리검사의 분류
CHAPTER 02 규준과 점수해석
제1절 규준의 개념 및 필요성
제2절 규준의 종류
제3절 규준해석의 유의점
CHAPTER 03 신뢰도와 타당도
제1절 신뢰도의 개념
제2절 타당도의 개념
CHAPTER 04 주요 심리검사
제1절 성인지능검사
제2절 직업적성검사
제3절 직업선호도 조사
제4절 진로성숙도 검사
제5절 직업흥미검사
제6절 성격검사
기출 및 핵심예상문제
PART 03 직무분석
CHAPTER 01 직무분석의 제 개념
제1절 직무분석의 의미
제2절 직무분석의 방법
제3절 직무분석의 원칙
제4절 직무분석의 단계
CHAPTER 02 직무평가와 직무분류
제1절 직무평가의 의의와 목적
제2절 직무평가의 방법
제3절 직무분류
기출 및 핵심예상문제
PART 04 경력개발과 직업전환
CHAPTER 01 조직에서의 경력개발
제1절 경력개발의 정의 및 발전
제2절 경력개발의 체계 및 경력개발프로그램
제3절 경력단계
CHAPTER 02 직업전환
제1절 직업전환과 직업상담
제2절 직업전환프로그램
기출 및 핵심예상문제
PART 05 직업과 스트레스
CHAPTER 01 스트레스 연구의 주요 내용
제1절 스트레스 연구의 의미
제2절 스트레스 연구의 특성
제3절 스트레스의 작용원리
제4절 스트레스의 유형
CHAPTER 02 스트레스의 원인
제1절 스트레스 요인에 관한 학자들의 견해
제2절 조직 내적 직무와 스트레스의 제 요인
CHAPTER 03 스트레스의 결과 및 예방
제1절 개인적 결과
제2절 조직의 결과
제3절 예방 및 대처전략
기출 및 핵심예상문제
[직업정보론]
머리말
예비직업상담사를 위한 Guide
핵심만 보는! 과목별 출제 키워드
주요 항목별 수험전략
차례
시험 전, 체크포인트!
CHAPTER 01 직업정보의 제공
제1절 직업정보의 이해
1. 직업정보의 의의
2. 직업정보의 기능과 역할
3. 직업선택 결정모형
제2절 직업정보 제공자료
1. 『한국직업사전』
2. 『한국직업사전』의 구성체계
3. 한국직업전망
4. 미래를 함께 할 새로운 직업
기출 및 핵심예상문제
CHAPTER 02 직업 및 산업분류의 활용
제1절 직업분류의 이해
1. 직업분류의 개요
2. 직업분류의 기준
3. 직업분류 원칙
4. 직업분류의 체계와 구조
5. 한국고용직업분류(KECO)
6. 취업알선직업분류
제2절 산업분류의 이해
1. 산업분류의 의의
2. 표준산업분류의 개요
기출 및 핵심예상문제
CHAPTER 03 직업관련 정보의 이해
제1절 고용보험제도의 이해
1. 고용보험의 개요
2. 고용보험의 개인혜택
3. 고용보험 기업혜택
4. 자영업자 고용보험
제2절 직업훈련정보의 이해
1. 직업훈련제도의 개요
2. 직업훈련의 종류
3. 훈련기관
제3절 워크넷의 이해
1. 워크넷의 의의와 연혁
2. 워크넷의 주요 메뉴
3. 워크넷 직업심리검사
4. Job Young과 기타 고용정보망
5. 워크넷 통계자료 및 통계간행물
제4절 자격제도의 이해
1. 국가기술자격제도의 이해
2. 자격정보
제5절 국가직무능력표준(NCS)의 이해
1. 국가직무능력표준(NCS)
2. 국가직무능력표준(NCS)의 분류체계와 구성
3. NCS 학습모듈과 직업기초능력
기출 및 핵심예상문제
CHAPTER 04 직업정보의 수집, 분석
제1절 고용정보의 생산
1. 고용정보
2. 직업정보의 수집, 분석 및 가공
3. 직업정보의 제공, 축적 및 평가
제2절 고용정보의 관리
1. 통계의 작성
2. 고용통계와 임금통계
기출 및 핵심예상문제
[노동시장론]
머리말
예비직업상담사를 위한 Guide
핵심만 보는! 과목별 출제 키워드
주요 항목별 수험전략
차례
시험 전, 체크포인트!
CHAPTER 01 노동시장의 이해
제1절 노동시장과 노동수요
1. 노동시장의 의의
2. 노동에 대한 수요
3. 단기의 노동수요곡선
4. 장기의 노동수요곡선
5. 산업의 노동수요곡선
6. 노동수요의 탄력성
7. 준고정적 노동비용과 노동수요
제2절 노동의 공급
1. 노동공급의 의의
2. 노동의 공급곡선
3. 노동공급의 탄력성
4. 근로를 유인하는 복지프로그램
5. 인적자본이론
6. 선별가설과 신호가설
제3절 노동시장의 균형
1. 노동시장의 유형
2. 노동시장의 균형
3. 노동의 이동
4. 노동시장의 경쟁과 분단
5. 한국 노동시장의 구조와 특성
기출 및 핵심예상문제
CHAPTER 02 임금의 이해
제1절 임금의 의의와 임금이론
1. 임금의 의의와 기능
2. 임금결정이론
3. 최저임금제도
4. 임금관리
제2절 임금체계
1. 임금체계의 의의
2. 임금체계의 결정
3. 임금체계의 유형
4. 우리나라의 임금제도
제3절 임금형태
1. 임금형태의 의의
2. 시간급제와 성과급제
3. 특수임금제도
제4절 임금격차
1. 임금격차의 의의
2. 임금격차이론
3. 성별ㆍ학력별 임금격차
4. 기타의 임금격차
기출 및 핵심예상문제
CHAPTER 03 실업의 제 개념
제1절 실업의 이론과 유형
1. 실업의 의의
2. 실업이론
3. 자발적 실업
4. 비자발적 실업
5. 기타의 실업
제2절 노동시장 정책과 노동시장의 유연성
1. 노동시장 정책
2. 고용조정과 노동시장 유연성
기출 및 핵심예상문제
CHAPTER 04 노사관계이론
제1절 노사관계의 의의와 특성
1. 노사관계의 의의
2. 노사관계의 전개 과정
제2절 노동조합의 이해
1. 노동조합의 의의와 기능
2. 노동조합의 경제적 효과
3. 노동조합의 형태
4. 노동조합의 교섭력
5. 노동조합의 운영
제3절 노동조합 가입결정의 경제분석
1. 조직화의 수요ㆍ공급이론
2. 조직률 변동의 결정요인
제4절 단체교섭과 파업의 경제분석
1. 단체교섭
2. 단체협약
3. 노동쟁의와 그 조정
4. 경영참가제도
5. 파업에 관한 이론
6. 파업의 경제적 비용과 기능
기출 및 핵심예상문제
[노동관계법규]
머리말
예비직업상담사를 위한 Guide
핵심만 보는! 과목별 출제 키워드
주요 항목별 수험전략
차례
시험 전, 체크포인트!
CHAPTER 01 노동기본권
제1절 노동법의 의의
제2절 노동법의 체계
제3절 노동법의 법원(法源)과 효력관계
제4절 노동기본권
기출 및 핵심예상문제
CHAPTER 02 근로기준법
제1절 총 칙
제2절 근로계약
제3절 취업규칙
제4절 임 금
제5절 근로시간
제6절 휴 식
제7절 여성 및 연소자의 특별보호
제8절 재해보상
제9절 근로감독관
기출 및 핵심예상문제
CHAPTER 03 고용정책기본법
제1절 총 칙
제2절 고용정책의 수립 및 추진체계
제3절 고용정보 등의 수집ㆍ제공
제4절 직업능력개발
제5절 근로자의 고용촉진 및 사업주의 인력확보 지원
제6절 고용조정지원 및 고용안정대책
기출 및 핵심예상문제
CHAPTER 04 고용보험법
제1절 총 칙
제2절 피보험자의 관리
제3절 고용안정사업
제4절 직업능력개발사업
제5절 실업급여
제6절 자영업자인 피보험자에 대한 실업급여 적용의 특례
제7절 육아휴직급여
제8절 출산전후휴가급여
제9절 고용보험기금
제10절 심사 및 재심사 청구
기출 및 핵심예상문제
CHAPTER 05 직업안정법
제1절 총 칙
제2절 직업안정기관의 직업안정업무
제3절 직업안정기관 외의 자의 직업안정업무
제4절 기 타
기출 및 핵심예상문제
CHAPTER 06 근로자직업능력개발법
제1절 총 칙
제2절 훈련계약과 훈련수당
제3절 국가ㆍ지방자치단체 등에 의한 직업능력개발 촉진
제4절 직업능력개발사업 지원
제5절 직업능력개발훈련시설 및 직업능력개발훈련법인
제6절 직업능력개발훈련교사 및 훈련기준
제7절 기능대학 및 기술교육대학
기출 및 핵심예상문제
CHAPTER 07 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률
제1절 총 칙
제2절 고용의 평등
제3절 직장내 성희롱
제4절 여성의 직업능력개발 및 고용촉진
제5절 적극적 고용개선조치
제6절 모성보호 및 일ㆍ가정 양립 지원
제7절 분쟁의 예방과 해결
제8절 벌 칙
기출 및 핵심예상문제
CHAPTER 08 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률
제1절 총 칙
제2절 연령차별금지
제3절 정부의 고령자 취업지원
제4절 고령자의 고용안정 및 고용촉진
제5절 정 년
기출 및 핵심예상문제
CHAPTER 09 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률
제1절 의 의
제2절 기간제 근로자
제3절 단시간 근로자
제4절 차별적 처우의 금지 및 시정
기출 및 핵심예상문제
CHAPTER 10 파견근로자보호 등에 관한 법률
제1절 총 칙
제2절 근로자파견사업의 적정운영
제3절 파견근로자의 근로조건
기출 및 핵심예상문제
출판사 서평
과목별 〈필수이론+기출/예상문제〉 구성으로, 직업상담사 2급 1차 시험을 한번에 합격한다!
2017 직업상담사 2급 1차 기본서는 과목별로 한 권씩 출간되어, 수험생이 과목별 상세한 학습을 할 수 있도록 만들어졌습니다. 각 시험과목에 대해서 어떤 문제들이 많이 출제되었는지, 어떻게 공부해야 하는지에 대한 학습전략을 제시한 후, 이론을 쉽고 자세하게 풀이하였습니다. 한 단원의 이론 공부가 끝나면 풍부하게 수록된 기출문제 및 예상문제들을 풀어볼 수 있습니다. 이를 통해, 앞서 배운 내용에 대한 이해도를 점검하면서 실제 시험 출제 경향을 파악하고 실전 감각을 향상시킬 수 있습니다.
본 도서가 갖는 과목별 상세한 구성은 자기주도 학습을 가능하게 하면서 1차 필기시험을 꼼꼼하게 공부할 수 있도록 돕습니다. 1차 필기시험을 제대로 공부하면 2차 시험은 비교적 수월하게 준비할 수 있기 때문에 2차 시험 합격까지 내다보는 수험생이라면 반드시 본 도서로 공부할 수 있기를 바랍니다.
┃이 책의 특징
1. 과목별 분권 출간으로, 각 과목의 이론을 쉽고 자세하게 설명
모든 과목을 하나로 통합하여 출간하지 않고 분권으로 출간하여 각 과목에 대해 상세하게 공부하는 것이 가능합니다. 여타의 도서에 비하여 이론을 쉬운 용어로 자세히 설명하였습니다.
2. 최신 출제경향 완벽 반영
2016년 기출문제와 시험경향을 철저히 분석하여 최근 출제빈도가 높은 핵심 개념 위주로 내용을 구성하였습니다. 군더더기 없이 시험에 합격할 수 있는 내용 위주로 효율적인 학습이 가능합니다.
3. 학습전략을 제시하여 자기주도적으로 학습이 가능
2016~2014년 최근 3개년 시험의 모든 회차, 총 900문항 기출문제를 분석하여 각 문제유형에 대한 출제 빈도분석표를 제공합니다. 이에 따라 전반적인 최신 출제경향을 안내하고, 무엇을 중점적으로 어떻게 공부해야 하는지에 대한 종합적인 학습전략을 소개하여 자기주도적으로 학습할 수 있게 하였습니다.
4. 단원별 풍부한 기출문제 제공
한 단원의 이론 공부가 끝나면 풍부하게 수록된 기출문제를 통해 배운 내용에 대한 이해수준을 점검할 수 있습니다. 모든 기출문제에는 출제연도가 표시되어 있으며 출제의 맥을 짚어주는 명쾌한 해설을 함께 제공합니다.
5. 2차 실무시험까지 대비 가능한 콘텐츠
1차 필기시험을 꼼꼼하게 공부하면 2차 실무시험에서 큰 도움을 받을 수가 있습니다. 과목별로 꼼꼼하게 공부할 수 있는 본 도서의 콘텐츠는 1차 시험뿐만 아니라 2차 시험 합격의 당락까지 영향을 줄 것입니다.
6. 최신 기출해설 무료특강 제공
기출문제 학습은 시험의 흐름과 공부의 맥을 정확히 잡아주는 필수과정입니다. 본 도서는 2016년의 최신 기출문제 해설특강을 무료로 제공하여, 수험생이 효과적으로 실전에 임할 수 있도록 돕습니다. (동영상강의 제공: www.eduwill.net)
기본정보
| ISBN | 9791159492587 | ||
|---|---|---|---|
| 발행(출시)일자 | 2017년 01월 15일 | ||
| 쪽수 | 1656쪽 | ||
| 크기 |
192 * 258
* 61
mm
/ 3351 g
|
||
| 총권수 | 5권 | ||
| 시리즈명 |
직업상담사 합격전략 시리즈
|
||
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![[sam] 12주년 이벤트](https://contents.kyobobook.co.kr/display/c_200_200_0b21dab72f7743ac8852bfc278565bdd.jpg)
직업상담사 요즘 인기 자격증이라,
도전해보려고 하는데 1차와 2차로 나뉘어 있어 두려움이 앞서네요.
그래서 과감하게 세트 교재로 질러버ㅕㅆ습니다.
그래야 돈 아까워서라도 도전을 멈추지 않을 것 같아서..
에듀윌이 교재 좋기로 소문이 자자해서
이것저것 살펴보다가 역시 에듀윌 교재로 결정했어요.
지금 한 권도 아직 못봤지만, 끝까지 잘 공부해서 합격하려구요~
1차 한 번에 붙고, 2차 교재도 또 구입할 예정입니다.
교재의 느낌이 뭔가 따뜻해요^^