직각혁신이 답이다

경영학자들의 한국 기업경쟁력 제고 긴급 제안

한인구 , 백기복 , 신동엽 , 송재용 , 박우성 , 이영면 , 김도현 , 신현한 , 김연성 , 임채성 , 윤성수 , 신경식 저자(글)

매일경제신문사 · 2017년 09월 01일

책 소개

수상내역/미디어추천

• 미디어 추천도서 > 주요일간지소개도서 > 매일경제 > 2017년 8월 4주 선정

▶ 이 책은 경제전망을 다룬 도서입니다. 경영학자들의 한국 기업경쟁력 제고 긴급 제안에 대한 기초적이고 전반적인 내용을 학습할 수 있습니다.

작가정보

저자(글) 한인구

저자(글) 백기복

국민대학교 경영대학 교수, 국민대학교 교수회 회장, '리더십연구' 편집위원장이다. 휴스턴 대학교 경영학 박사이며, 한국인사조직학회 회장, 대한리더십학회 회장, 한미경영학자협의회 공동의장을 역임했다. 주요 저서로는 '이슈리더십', '대왕세종', '성취형리더의 7가지 행동법칙', '조직행동연구', '리더십리뷰', '사례로 배우는 리더십' 등이 있고, 주요 논문으로는 '한국경영학계 리더십연구 30년: 문헌검증 및 비판', '한국형리더십' 등이 있다.

저자(글) 신동엽

미국 예일대학교에서 조직이론으로 박사학위를 취득했고 연세대학교 경영대학 매니지먼트 분야 교수로 재직 중이다. 주 관심사는 경영과 경제의 역사적 패러다임 전환, 4차 산업혁명과 디지털 전환, 초경쟁 환경과 무경계 상시 창조적 혁신, 미래 사회와 조직, 제도 설계와 변화, 문화예술 창조성 등이다. 주요 기업들의 사외이사와 CEO 자문을 맡아왔고 한국인사조직학회장과 서울스프링국제실내악축제 조직위원장을 역임했다. 세계적 조직경영 학술지 『Administrative Science Quarterly』『Organization Science』와 대표적 문화예술 학술지 『Poetics』 등 국내외 주요 학술지에 다수의 논문을 게재했다. 주요 저서로는 『창조성의 원천: 예술가는 어떻게 사고하나』 『4차 산업혁명이 바꿀 일과 경영』 등이 있다.

저자(글) 송재용

미국 펜실베니아대학교 와튼 스쿨에서 박사 학위를 취득했다. 미국 컬럼비아대학교와 연세대학교 교수, 서울대학교 경영대학 부학장을 역임했으며 현재 서울대학교 경영대학 교수와 한국경영학회 상임이사로 재직 중이다.

저자(글) 박우성

경희대학교 경영대학 교수. 박우성 교수는 서울대학교 경제학과 및 대학원 경영학과를 졸업한 뒤 프랑스 HEC 대학에서 인사관리 전공으로 박사학위를 취득했다. 귀국 후 한국노동연구원을 거쳐서 경희대학교 경영대학에서 인적자원관리를 가치르고 있다. 사람이 경쟁력이라고 믿으며 30년 동안 사람과 조직관리에 관한 이론과 실천을 연구하고 있다. 보상관리에 관한 많은 논문과 저서의 저자이다. 고령화시대의 HR, 기술 혁명과 HR의 미래에 대해서도 많은 관심을 가지고 연구 중이다. 「4차산업혁명, 일과 경영을 바꾸다」(공저)를 발간한 바 있으며 인공지능 시대의 인적자원관리에 관한 다수의 논문을 게재하였다. 인적자원관리의 혁신을 위해 SK, 삼성, LG, 롯데 등 주요 기업들에게 HR 자문을 제공하는 한편 리더들의 역량 및 리더십을 진단하고 개발하는 노력을 적극적으로 기울이고 있다. 기업의 사회적 책임과 윤리경영에도 많은 관심이 있으며 한국윤리경영학회 회장을 역임한 바 있다.

저자(글) 이영면

저자(글) 김도현

국민대학교 경영대학 경영학부 교수
주요 학력
ㆍ서울대학교 항공우주공학 학사
ㆍ서울대학교 대학원 항공우주공학 석사
ㆍ서울대학교 대학원 항공우주공학 박사
ㆍWarwick대학교 대학원 경영학 박사(경영전략)

주요 약력
ㆍ한국벤처창업학회 회장 역임
ㆍHarvard University, Visiting Scholar
ㆍThe Boston Consulting Group, 컨설턴트 역임
ㆍ현 국민대학교 글로벌창업벤처대학원장

저자(글) 신현한

연세대학교 경영학 학사, 오하이오주립대학교,경영학석사(MBA,재무분야), 오하이오주리배학교,경영학박사(재무분야)를 졸업하고 오레곤주립대학 조교수, 캘리포니아주립대학 부교수, 뉴욕주립대학교 조교수를 역임했으며 현재 연세대학교 경영대학 부교수로 재직 중이다. 수협은행사외이사, 미래에셋자산운용 사외이사를 맡은 경력이 있고 현재는 GS건설 사외이사를 맡고 있다.

저자(글) 김연성

현재 인하대학교 경영학부 교수로 있으면서, 한국품질경영학회 이사, 한국서비스경영학회 이사, 한국생산관리학회 이사, 한국상품학회 이사, 산업자원부 기술표준원 서비스품질인증전문위원회 전문위원, 기술표준원 품질경영전문위원회 고객만족(CS)분과 전문위원, 서울대학교 경영정보연구소 초빙연구원으로 활동하고 있다. 서울대학교 경영대학에서 경영학 학사, 경영학 석사, 경영학 박사를 취득하였으며, 미국 남가주대학교(USC) 경영대학원 객원연구원, 한국은행 객원연구원, 국민은행의 국은경제연구소 중소기업연구실 실장을 역임하였다.

저자(글) 임채성

저자(글) 윤성수

고려대학교 경영대학

저자(글) 신경식

목차

• 서문
  01 한국의 기업경쟁력 현황
  경영학은 무엇인가? 기업은 무엇인가?
  우리나라 국가경쟁력의 현황 및 추세
  우리나라 기업경쟁력의 현황 및 추세
  기업경쟁력 제고를 위한 통합적 연구
  
  02 한국 기업경영 패러다임을 다시 설계하라
  경쟁력 문제의 핵심은 패러다임 위기다
  한국형 기업경영 패러다임의 7가지 특성
  한국형 경영 패러다임 원천과 변화: IMF와 글로벌화
  4차 산업혁명과 한국 기업의 패러다임 위기
  21세기형 경영 패러다임을 향한 7가지 패러다임 전환
  
  03 패러다임 변화시기 한국 기업의 신경영전략
  외환위기 이후 한국 기업의 전략 패러다임의 변화
  기업환경의 변화와 전략 패러다임 변화의 방향성
  새로운 전략 패러다임으로 재도약하라
  
  04 기업경쟁력 연구: 조직문화와 리더십
  가정파괴, 한국 기업 혁신의 ‘Must’
  리스크 관리의 핵심 ‘조직문화 리스크’
  위태로운 한국 기업 조직문화 리스크
  한국 기업의 또 다른 위협 ‘리더십 리스크’
  조직가치 훼손에 기초한 리더십 리스크
  리스크 극복을 위한 ‘가정파괴 프로세스’
  
  05 한국 기업경쟁력 강화를 위한 사람관리 혁신
  무너지고 있는 사람 경쟁력
  빠르게 변해가는 인재상
  그동안의 노력으로 충분한가?
  앞으로 어떻게 대응할 것인가?
  
  06 이해 공유 노사관계
  기업경쟁력 확보를 위한 노사관계 기본방향
  기업경쟁력 확보를 위한 거시적 노사관계 차원의 접근 방향
  노사관계 경쟁력 강화를 위한 구체적인 대응방안
  
  07 앙트러프러너십과 기업경쟁력
  스타트업의 시대
  기업경쟁력과 앙트러프러너십
  기업 내 앙트러프러너십의 추진방법
  성공적 기업 내 앙트러프러너십 활동을 위한 시사점
  만약 지금 시작하고자 한다면
  
  08 기업의 소유구조와 글로벌 경쟁력
  버크셔해서웨이의 소유구조
  이스라엘의 요즈마펀드
  질로우닷컴의 정보공개는 왜 가능한가?
  소유구조를 이용한 정치적 위험의 관리
  4차 산업혁명과 인센티브 시스템의 중요성
  
  09 생산경쟁력 제고 전략: 다시 품질에 주목한다
  4차 산업혁명과 제조의 미래
  제조의 미래
  제조업의 서비스화와 품질혁신
  새로운 품질 어젠다 제언
  품질정책 어젠다 제언
  
  10 4차 산업혁명 시대의 기술혁신 경쟁력 제고 전략
  4차 산업혁명과 제조혁명
  4차 산업혁명과 3대 혁신
  제조경쟁 룰의 변화와 경쟁우위 원천 소실
  4차 산업혁명 대응의 5대 딜레마
  기업 대응 방향
  정책 대응 방향
  
  11 회계경쟁력
  회계의 중요성을 이해하게 하라
  회계정보를 활용한 기업 내부 의사결정의 질을 개선하라
  회계정보의 품질향상을 통해 자본비용을 낮춰라
  
  12 ICT와 기업경쟁력
  4차 산업혁명의 도래와 정보통신기술
  4차 산업사회가 제공하는 기회와 위기
  ICT 경쟁력과 성숙도
  ICT를 활용한 경쟁력 제고 방안
  
  13 결론

기본정보

ISBN	9791155427279
발행(출시)일자	2017년 09월 01일
쪽수	384쪽
크기	153 * 226 * 23 mm / 579 g
총권수	1권