감성에 열광하라
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작가정보
지은이 <b>스티븐 스타인</b> (Steven J. Stein)
스티븐 스타인 박사는 임상 심리학자이자 심리 검사를 수행하는 NHS의 최고 경영자이다. 그는 대규모 아동.청소년 치료센터의 연구소장을 역임한 바 있으며, 지금은 온타리오 심리학회와 캐나다 심리학협회의 협회장을 맡고 있다. 심리평가 전문가로는 독보적인 존재로서 캐나다 육군, 미국 공군, 미국 국방부뿐만 아니라 수많은 기업과 프로 스포츠 팀에서 심리 상담을 수행하고 있다. 캐나다와 미국의 TV, 라디오 프로그램에 출연했으며, 미 해군 전투기 조종사, 젊은 사장들의 모임, 포춘 선정 500대 기업의 CEO 등 다양한 직종의 사람들에게 EQ 검사를 실시했다. 그의 감성지능 관련 강연은 높은 인기를 얻고 있다.
지은이 <b>하워드 북</b> (Howard E. Book)
기업 컨설턴트이자 정신과 의사인 하워드 북 박사는 직장 내 상담사 연기업 컨설턴트이자 정신과 의사인 하워드 북 박사는 직장 내 상담사 연합의 설립 멤버이자, 국제 정신분석연구회 위원이었으며, 현재는 가족만들기 연구소의 회원이다. 10년이 넘는 세우러 동안, 그는 CEO와 고위 간부들에게 감성지능을 향상시키는 방법으로 조직 안에서 사기, 팀워크, 직원 채용 및 생산성 향상 방법을 컨설팅하고 있다. 또한 세계 각지에서 EQ-i 검사를 실시하여 연구 분석하는 한편, 미국과 캐나다 전역의 여러 기관에서 감성지능 개발 교육에 참여하고 있다.
옮긴이 <b>문희경</b>
서강대 사학과를 졸업하고, 가톨릭대 대학원에서 심리학을 전공했다. 외국인 회사에 근무했으며, 현재 펍헙 번역센터에서 번역활동을 하며 전문 번역가로 활동하고 있다. 옮긴 책으로 <딱 한 시간만 미쳐라>,<아그네스 그레이>가 있다.
기업 컨설턴트이자 정신과 의사인 하워드 북 박사는 직장 내 상담사 얀합의 설립 멤버이자,국제 정신분석연구회 위원이었으며, 현재는 가족만들기연구소의 회원이다,10년이 넘는 세월동안, 그는 CEO와 고위간부들에게 감성지능을 향상시키는 방법으로 조직 안에서 사기,팀워크 ,직원 채용 및 생산성 향상 방법을 컨설팅하고 있다, 또한세계각지에서 EQ-I검사를 실시하여 연구분석하는 한편, 미국과 캐나다 전역의 여러기관에서 감성지능 개발 교육에 참여하고 있다.
서강대학교 사학과를 졸업하고, 가톨릭대학교 대학원에서 심리학을 전공했다. 전문번역가로 활동하며 문학은 물론 심리학과 인문학 등 다양한 분야의 책을 소개하고 있다. 옮긴 책으로 《유혹하는 심리학》 《신뢰 이동》 《우아한 관찰주의자》 《인생의 발견》 《대화에 대하여》 《밀턴 에릭슨의 심리치유 수업》 《타인의 영향력》 《우리는 왜 빠져드는가?》 등이 있다.
목차
- 감사의 글
개정판 서문
서문
1부-감성지능에 관한 폭발적인 관심
01.감성지능이란 무엇인가?
지능과 성취도에 대한 새로운 정의/IQ와 EQ의 차이는 무엇인가?/감성지능은 어떻게 발전해 왔을까?/
인지지능이란 무엇인가?/IQ와 EQ의 비교/감성지능의 기본 요소/이 책과 EQ-i/감성지능을 개발할 수 있는가?/감성적으로 똑똑한지 아둔한지는 중요한 문제인가?/비즈니스 세계에서 감정지능의 중요성
02.감정 치료를 위한 'ABCDE'기법
항공편이 취소되었을 때-존과 샘의 사례/ABCDE 기법/강렬한 감정을 차분한 감정으로 바꾸기/당위적인 생각/몸으로 표현되는 감정에 귀 기울여라/행복한 결말
2부-감성지능의 개인 내적 영역
03,감성지능1:자기 감정의 인식
너 자신을 알라/독재자형 관리자/독재자형 관리자에 대처하기/자기 인식 능력이 실종된 사람/자기 행동에 대한 다른 사람의 반응 알아채기/내면의 등불을 밝혀라/자기 '고통점' 알아 두기
[연습]/[평가]/[과제]
04.감성지능2:자기 주장
자기 주장이란 무엇인가?/자기 주장과 공격적인 태도를 구분하라/수동적인 태도와 수동-공격적인 태도 극복하기/간접적인 자기 주장/자기 주장의 장점
[연습]/[평가]/[과제]
05.감성지는3:독립성
스스로 책임지기/결정하기/항상 새로운 것을 찾아라/효과적인 결정을 내려라
[연습]/[평가]/[과제]
06.감성지능4:자기 긍정
자기 긍정은 자존감과 다르다/자신의 결점까지 좋아하라다/받아들일 수 있는 정도만 취하라
[연습]/[평가]/[과제]
07.감성지능5:자기 실현
행동 지향적 목표를 설정하라/좋아하는 일을 하라/주어진 삶에 최선을 다하라/균형을 찾아라
[연습]/[평가]/[과제]
3부.감성지능의 대인 관계 영역
08.감성지능6:공감
공감이라고 할 수 없는 것들/감정은 잠시 묶어 두는 것이 좋다/질문을 통해서 문제를 파악하라/상대방의 주관적인 관점에서 초점 맞추기
[연습]/[평가]/[과제]
09.감성지능7:사회적 책임
마음이 따뜻한 여왕/기업의 사회적 책임/남을 돕는 것은 나를 돕는 것이다/사인펠드와 착한 사마리아인
[연습]/[평가]/[과제]
10.감성지능8:대인 관계
대인 관계를 향상시키는 프로젝트/친구를 사귀고 돈독한 관계 유지하기
[연습]/[평가]/[과제]
4부.감성지능의 적응 영역
11.감성지능9:문제 해결
문제 해결을 위한 여섯 단계/문제 해결의 원칙 세 가지-표출화,시각화,단순화
[연습]/[평가]/[과제]
12.감성지능10:현실 검증
객관적으로 판단하기/최악의 상황을 상상하며 두려움에 빠지지 말라/그럼에도 불구하고 장밋빛 커튼을 걷어야 한다
[연습]/[평가]/[과제]
13.감성지능11:융통성
배와 함께 가라앉지 말 것/융통성은 배울 수 있다/변화를 거부하지 말라
[연습]/[평가]/[과제]
5부-감성지능의 스트레스 관리 영역
14.감성지능12:스트레스 인내력
스트레스의 진화/스트레스 지표/스스로의 관점을 유지하라/자기 자신에게 가장 큰 적이 되지 말라
[연습]/[평가]/[과제]
15.감성지능13:충동 조절
돌다리도 두드려 보고 건너라/충동의 문/마시멜로 실험
[연습]/[평가]/[과제]
6부-감성지능의 정서 영역
16.감성지능14:행복
본성이 중요한가,양육이 중요한가?/돈이 많다고 해서 반드시 행복한 것은 아니다/행복은 기대 수준과 성취 수준의 비율/플로우에 관한 몇 가지 의문
[연습]/[평가]/[과제]
17.감성지능15:낙관주의
세 가지 P를 극복하라/융통성 있는 낙관주의와 맹목적인 낙관주의/스스로에게 휴식을 줘라
[연습]/[평가]/[과제]
7부-스타 퍼포머
18.스타 퍼포머
감성지능과 전투기 조종사/감성지능과 클린턴 대통령/그가 슛을 쏘면 득점한다/전문직과 직장에서의 감성지능
19.또 다른 스타 퍼포머
감성지능과 경찰관의 자질/감성지능과 변호사의 능력/감성지능과 의사의 능력/감성지능과 교장 선생님의 리더십/감성지능과 세일즈 능력/감성지능과 성공한 리더의 리더십/감성지능과 성공한CEO/감성지능과 리얼리티 쇼의 교훈/감성지능과 대학생활/감성지능은 문화적 구분이 없다
20.감성지능이라는 능력
부록1.EQ-i
부록2.EQ와 직업에서의 성공
Endnotes
책 속으로
"감성지능에 관한 실용적이고 유용한 지침서다. 이 책은 양파 껍질을 벗기듯 감성지능이 무엇인지를 하나씩 밝혀내고,우리에게 자신의 감성지능을 평가한 후 향상시킬 수 있는 방법을 가르쳐준다. 자신의 분야에서 성공하고 싶은 사람에게는 성배인 셈이다." - 마이클 파이너(Michael Feiner,컬럼비아 대학 격영대학원 교수,<파이너의 리더십 포인트>의 저자
출판사 서평
이 책은 전투기 조종사에서 프로 하키선수는 물론,경영자,의사,언론인,금융 전문가와 학교 교사에 이르기까지 다양한 분야에서 일하는 사람들의 실제 사례를 소개함으로써, 개인이 감성지능을 정확하게 측정하고 효과적으로 개발할 수 있다는 것을 보여 준다. 이 책은 내면에 숨겨진 자신의 15가지 감성지능을 인식하여 어떻게 적용하고 향상시킬 것인가에 대한 유용한 방법을 제공한다. 또한 CEO에서 평사원에 이르기까지 직장 생활은 물론 부모,배우자,가족의 보호자,이웃,친구로서 살아가야 하는 다양한 인간관계에서 성공할 수 있는 방법을 알려 준다.
기본정보
ISBN | 9788995649060 | ||
---|---|---|---|
발행(출시)일자 | 2007년 12월 03일 | ||
쪽수 | 429쪽 | ||
크기 |
153 * 224
mm
|
||
총권수 | 1권 | ||
원서(번역서)명/저자명 | (The) EQ Edge: Emotional Intelligence and Your Success/Stein, Steven J. |
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