신조직행동론

이성혜 외 저자(글)

청목출판사 · 2000년 09월 01일

책 소개

작가정보

저자(글) 이성혜 외

목차

• 제1부. 조직행동의 기초
  제1장. 조직행동의 기본개념...13
  제1절. 조직행동의 성격...13
  제2절. 학문적 특징...20
  제2장. 조직행동의 발전배경....25
  제1절. 경영학 고전이론...28
  제2절. 인간관계론...31
  제3절. 행동과학...36
  제4절. 시스템 이론...73
  제5절. 경영개념의 변천...79
  제2부. 개인행동의 연구
  제3장. 가치관...87
  제1절. 가치관의 개념...87
  제2절. 가치관의 변화...93
  제3절. 윌슨 등의 가치관...97
  제4장. 성격...101
  제1절. 성격의 의의...101
  제2절. 성격의 분류...102
  제3절. 성격의 3대 결정요인...107
  제4절. 성격이론과 개인차...110
  제5장. 지각...123
  제1절. 지각의 의의...123
  제2절. 지각과 행동...125
  제3절. 지각법칙...128
  제4절. 타인평가...134
  제6장. 학습...139
  제1절. 학습의 의의...139
  제2절. 사회적 학습...143
  제3절. 조직행동 수정이론...146
  제4절. 벌의 특성과 효과적 관리...150
  제7장. 욕구와 동기부여...155
  제1절. 인간모형...155
  제2절. 동기와 욕구충족...156
  제3절. 내용이론...159
  제4절. 과정이론...162
  제5절. 동기이론의 적용...164
  제3부. 소집단행동 연구
  제8장. 소집단의 성격·구조·역할...171
  제1절. 소집단의 의의...171
  제2절. 집단행동의 분석체계와 영향요인...179
  제3절. 집단구조의 해부...187
  제9장. 커뮤니케이션과 조직행동...203
  제1절. 커뮤니케이션의 의의...204
  제2절. 커뮤니케이션의 장애요인...207
  제3절. 커뮤니케이션과 인간관계의 중요성...213
  제4절. 커뮤니케이션의 주요기법...239
  제10장. 집단행동과 갈등관리...243
  제1절. 집단간의 상호관계...243
  제2절. 집단간의 갈등요인...245
  제3절. 갈등의 결과...247
  제4절. 집단간의 갈등의 관리...249
  제11장. 리더십...277
  제1절. 리더십의 의의...277
  제2절. 특성이론...281
  제3절. 행동이론...283
  제4절. 상황이론...293
  제5절. 리더십의 새로운 패러다임...306
  058. 개인과 집단수준의 행동연구 - 종합실력 테스트(사례연구)...315
  제4부. 조직체 연구
  제12장. 조직문화...363
  제1절. 조직문화와 조직행동...363
  제2절. 조직문화의 구성요소...370
  제3절. 국가간 문화차이와 국제협상...378
  제4절. 조직문화의 계층구조와 중요요소...390
  제5절. 우수기업의 특성과 한·미·일 비교...398
  제6절. 조직체분위기...429
  제13장. 조직개발...433
  제1절. 조직개발의 의의...433
  제2절. 개입개념과 변화전략...445
  제14장. 조직개발기법...459
  제1절. 개인행동개발기법...460
  제2절. 생애 - 경력계획...465
  제3절. 집단행동개발기법...486
  제4절. 조직체행동개발기법...494
  075. 찾아보기...511
  

기본정보

ISBN	9788986532722
발행(출시)일자	2000년 09월 01일
쪽수	516쪽
크기	188 * 257 mm
총권수	1권