EBS 에듀윌 직업상담사 2급 1차 필기 기본서 세트(2015)

최영우 저자(글)

에듀윌 · 2014년 12월 22일

책 소개

- 독자대상 : 직업상담사 2급 1차 필기 시험 준비생
- 구성 : 이론 + 문제
- 특징 :
① 과목별 분권 출간으로, 각 과목의 이론을 쉽고 자세하게 설명
② 최신 개정법령 및 출제경향 완벽 반영

작가정보

저자(글) 최영우

출간한 대표작으로는 『2022 에듀윌 직업상담사 2급 1차 기출문제집』이 있다.

목차

• [직업상담학]
  
  PART 01 직업상담의 개념
  CHAPTER 01 직업상담의 기초
  |제1절| 직업상담의 정의
  |제2절| 직업상담사의 목적
  |제3절| 직업상담사의 정의와 역할
  |제4절| 집단직업상담의 주요 내용
  CHAPTER 02 직업상담의 문제유형
  |제1절| 윌리암슨의 분류
  |제2절| 크릿츠의 분류
  |제3절| 보딘의 분류
  |제4절| 필립스의 분류
  기출 및 핵심예상문제
  
  PART 02 직업상담의 이론 및 접근방법
  CHAPTER 01 기초상담이론
  |제1절| 프로이트의 정신분석 상담이론
  |제2절| 아들러의 개인주의 상담이론
  |제3절| 교류분석적 상담이론
  |제4절| 패터슨의 실존주의 상담이론
  |제5절| 로저스의 내담자중심 상담이론
  |제6절| 형태주의 상담이론
  |제7절| 행동주의 상담이론
  |제8절| 인지적ㆍ정서적 상담이론
  |제9절| 현실치료 상담이론
  CHAPTER 02 특성ㆍ요인 직업상담
  |제1절| 특성ㆍ요인 직업상담의 의의
  |제2절| 특성ㆍ요인 직업상담의 모형
  CHAPTER 03 내담자중심 직업상담
  |제1절| 내담자중심 직업상담의 의의
  |제2절| 내담자중심 직업상담의 방법
  CHAPTER 04 정신역동적 직업상담
  |제1절| 정신역동적 직업상담의 의의
  |제2절| 정신역동적 직업상담의 모형
  |제3절| 정신역동적 직업상담의 방법
  CHAPTER 05 발달적 직업상담
  |제1절| 발달적 직업상담의 의의
  |제2절| 발달적 직업상담의 모형
  |제3절| 발달적 직업상담의 방법
  |제4절| 직업발달 단계
  CHAPTER 06 행동주의 직업상담
  |제1절| 행동주의 직업상담의 의의
  |제2절| 행동주의 직업상담의 모형
  |제3절| 행동주의 직업상담의 방법
  CHAPTER 07 포괄적 직업상담
  |제1절| 포괄적 직업상담의 의의
  |제2절| 포괄적 직업상담의 모형
  |제3절| 포괄적 직업상담의 방법
  기출 및 핵심예상문제
  
  PART 03 직업상담의 기법
  CHAPTER 01 초기면담의 의미
  |1절| 초기면담의 유형과 요소
  |2절| 초기면담의 단계
  CHAPTER 02 구조화된 면담법의 의미
  |1절| 생애진로사정의 역할과 의미
  |2절| 생애진로사정의 구조
  |제3절| 생애진로사정의 적용
  CHAPTER 03 내담자사정의 의미
  |제1절| 동기ㆍ역할 사정하기
  |제2절| 가치사정하기
  |제3절| 흥미사정하기
  |제4절| 성격사정하기
  CHAPTER 04 목표설정 및 진로시간 전망
  |제1절| 목표설정의 의의 및 특성
  |제2절| 진로시간 전망의 의미
  CHAPTER 05 내담자의 인지적 명확성 사정
  |제1절| 면담의존 사정과 사정시의 가정
  |제2절| 사정과 가설발달의 의미
  CHAPTER 06 내담자의 정보 및 행동의 이해
  CHAPTER 07 대안개발과 의사결정
  |제1절| 대안선택 및 문제해결
  |제2절| 직업대안 선택하기
  기출 및 핵심예상문제
  
  PART 04 직업상담 행정(직업상담사의 윤리)
  |제1절| 직업상담시 윤리적 문제
  |제2절| 직업상담사의 윤리
  |제3절| 기타 상담학 정보
  기출 및 핵심예상문제
  
  
  [직업심리학]
  
  PART 01 직업발달이론
  CHAPTER 01 직업발달이론의 개관
  |제1절| 진로이론의 의의
  |제2절| 진로이론의 분류
  CHAPTER 02 특성?요인이론의 제 개념
  |제1절| 특성?요인이론의 특징
  |제2절| 특성?요인이론의 주요 내용
  |제3절| 홀랜드의 직업선택이론
  CHAPTER 03 직업적응이론의 제 개념
  |제1절| 직업적응이론의 배경과 내용
  |제2절| 직업적응이론의 실제적 적용
  |제3절| 데이비스와 롭퀴스트(Dawis & Lofquist)의 직업적응양식
  CHAPTER 04 발달적 이론
  |제1절| 긴즈버그(Ginzberg)의 발달이론
  |제2절| 슈퍼(Super)의 생애발달이론－생애공간접근법
  |제3절| 고트프레드슨(Gottfredson)의 직업포부발달이론
  CHAPTER 05 욕구이론
  |제1절| 욕구이론의 특성
  |제2절| 욕구이론의 주요 내용
  |제3절| 동기이론
  CHAPTER 06 진로선택의 사회학습이론
  |제1절| 이론의 개요
  |제2절| 진로발달과정의 특성과 내용
  |제3절| 사회학습모형 진로선택
  CHAPTER 07 새로운 진로발달이론
  기출 및 핵심예상문제
  
  PART 02 직업심리검사
  CHAPTER 01 직업심리검사의 이해
  |제1절| 심리검사의 특성
  |제2절| 심리검사의 목적과 용도
  |제3절| 심리검사의 분류
  CHAPTER 02 규준과 점수해석
  |제1절| 규준의 개념 및 필요성
  |제2절| 규준의 종류
  |제3절| 규준해석의 유의점
  CHAPTER 03 신뢰도와 타당도
  |제1절| 신뢰도의 개념
  |제2절| 타당도의 개념
  CHAPTER 04 주요 심리검사
  |제1절| 성인지능검사
  |제2절| 직업적성검사
  |제3절| 직업선호도 조사
  |제4절| 진로성숙도 검사
  |제5절| 직업흥미검사
  |제6절| 성격검사
  기출 및 핵심예상문제
  
  PART 03 직무분석
  CHAPTER 01 직무분석의 제 개념
  |제1절| 직무분석의 의미
  |제2절| 직무분석의 방법
  |제3절| 직무분석의 원칙
  |제4절| 직무분석의 단계
  CHAPTER 02 직무평가와 직무분류
  |제1절| 직무평가의 의의와 목적
  |제2절| 직무평가의 방법
  |제3절| 직무분류
  기출 및 핵심예상문제
  
  PART 04 경력개발과 직업전환
  CHAPTER 01 조직에서의 경력개발
  |제1절| 경력개발의 정의 및 발전
  |제2절| 경력개발의 체계 및 경력개발프로그램
  |제3절| 경력단계
  CHAPTER 02 직업전환
  |제1절| 직업전환과 직업상담
  |제2절| 직업전환프로그램
  기출 및 핵심예상문제
  
  PART 05 직업과 스트레스
  CHAPTER 01 스트레스 연구의 주요 내용
  |제1절| 스트레스 연구의 의미
  |제2절| 스트레스 연구의 특성
  |제3절| 스트레스의 작용원리
  |제4절| 스트레스의 유형
  CHAPTER 02 스트레스의 원인
  |제1절| 스트레스 요인에 관한 학자들의 견해
  |제2절| 조직 내적 직무와 스트레스의 제요인
  CHAPTER 03 스트레스의 결과 및 예방
  |제1절| 개인적 결과
  |제2절| 조직의 결과
  |제3절| 예방 및 대처전략
  기출 및 핵심예상문제
  
  
  [직업정보론]
  
  CHAPTER01 직업정보의 제공
  |제1절| 직업정보의 이해
  1. 직업정보의 의의
  2. 직업정보의 기능과 역할
  3. 직업선택 결정모형
  |제2절| 직업정보 제공자료
  1. 한국직업사전
  2. 한국직업사전의 구성체계
  3. 한국직업전망
  4. 2014 신생 및 이색 직업
  기출 및 핵심예상문제
  
  CHAPTER 02 직업 및 산업분류의 활용
  |제1절| 직업분류의 이해
  1. 직업분류의 개요
  2. 직업분류의 기준
  3. 직업분류 원칙
  4. 직업분류의 체계와 구조
  5. 한국고용직업분류(KECO)
  6. 취업알선직업분류
  |제2절| 산업분류의 이해
  1. 산업분류의 의의
  2. 표준산업분류의 개요
  기출 및 핵심예상문제
  
  CHAPTER 03 직업관련 정보의 이해
  |제1절| 고용보험제도의 이해
  1. 고용보험의 개요
  2. 고용보험의 개인혜택
  3. 고용보험 기업혜택
  4. 자영업자 고용보험
  |제2절| 직업훈련정보의 이해
  1. 직업훈련제도의 개요
  2. 직업훈련의 종류
  3. 훈련기관
  |제3절| 워크넷의 이해
  1. 워크넷의 의의와 연혁
  2. 워크넷의 주요 메뉴
  3. 워크넷 직업심리검사
  4. Job Young과 기타 고용정보망
  5. 워크넷 통계자료 및 통계간행물
  |제4절| 자격제도의 이해
  1. 국가기술자격제도의 이해
  2. 자격정보
  기출 및 핵심예상문제
  
  CHAPTER 04 직업정보의 수집, 분석
  |제1절| 고용정보의 생산
  1. 고용정보
  2. 직업정보의 수집, 분석 및 가공
  3. 직업정보의 제공, 축적 및 평가
  |제2절| 고용정보의 관리
  1. 통계의 작성
  2. 고용통계와 임금통계
  기출 및 핵심예상문제
  
  
  [노동시장론]
  
  Chapter 01 노동시장의 이해
  | 제1절 | 노동시장과 노동수요
  1. 노동시장의 의의
  2. 노동에 대한 수요
  3. 단기의 노동수요곡선
  4. 장기의 노동수요곡선
  5. 산업의 노동수요곡선
  6. 노동수요의 탄력성
  7. 준고정적 노동비용과 노동수요
  | 제2절 | 노동의 공급
  1. 노동공급의 의의
  2. 노동의 공급곡선
  3. 노동공급의 탄력성
  4. 근로를 유인하는 복지프로그램
  5. 인적자본이론
  | 제3절 | 노동시장의 균형
  1. 노동시장의 유형
  2. 노동시장의 균형
  3. 노동의 이동
  4. 노동시장의 경쟁과 분단
  5. 한국 노동시장의 구조와 특성
  기출 및 핵심예상문제
  
  Chapter 02 임금의 이해
  | 제1절 | 임금의 의의와 임금이론
  1. 임금의 의의와 기능
  2. 임금결정이론
  3. 최저임금제도
  4. 임금관리
  | 제2절 | 임금체계
  1. 임금체계의 의의
  2. 임금체계의 결정
  3. 임금체계의 유형
  4. 우리나라의 임금제도
  | 제3절 | 임금형태
  1. 임금형태의 의의
  2. 시간급제와 성과급제
  3. 특수임금제도
  | 제4절 | 임금격차
  1. 임금격차의 의의
  2. 임금격차이론
  3. 성별ㆍ학력별 임금격차
  4. 기타의 임금격차
  기출 및 핵심예상문제
  
  Chapter 03 실업의 제 개념
  | 제1절 | 실업의 이론과 유형
  1. 실업의 의의
  2. 실업이론
  3. 자발적 실업
  4. 비자발적 실업
  5. 기타의 실업
  | 제2절 | 노동시장 정책과 노동시장의 유연성
  1. 노동시장 정책
  2. 고용조정과 노동의 유연성
  기출 및 핵심예상문제
  
  Chapter 04 노사관계이론
  | 제1절 | 노사관계의 의의와 특성
  1. 노사관계의 의의
  2. 노사관계의 전개 과정
  | 제2절 | 노동조합의 이해
  1. 노동조합의 의의와 기능
  2. 노동조합의 경제적 효과
  3. 노동조합의 형태
  4. 노동조합의 교섭력
  5. 노동조합의 운영
  | 제3절 | 노동조합 가입결정의 경제분석
  1. 조직화의 수요ㆍ공급이론
  2. 조직률 변동의 결정요인
  | 제4절 | 단체교섭과 파업의 경제분석
  1. 단체교섭
  2. 단체협약
  3. 노동쟁의와 그 조정
  4. 경영참가제도
  5. 파업에 관한 이론
  6. 파업의 경제적 비용과 기능
  기출 및 핵심예상문제
  
  
  [노동관계법규]
  
  Chapter 01 노동기본권
  | 제1절 | 노동법의 의의
  | 제2절 | 노동법의 체계
  | 제3절 | 노동법의 법원(法源)과 효력관계
  | 제4절 | 노동기본권
  기출 및 핵심예상문제
  
  Chapter 02 근로기준법
  | 제1절 | 총 칙
  | 제2절 | 근로계약
  | 제3절 | 취업규칙
  | 제4절 | 임 금
  | 제5절 | 근로시간
  | 제6절 | 휴 식
  | 제7절 | 여성 및 연소자의 특별보호
  | 제8절 | 재해보상
  기출 및 핵심예상문제
  
  Chapter 03 고용정책기본법
  | 제1절 | 총 칙
  | 제2절 | 고용정책의 수립 및 추진체계
  | 제3절 | 고용정보 등의 수집?제공
  | 제4절 | 직업능력개발
  | 제5절 | 근로자의 고용촉진 및 사업주의 인력확보 지원
  | 제6절 | 고용조정지원 및 고용안정대책
  기출 및 핵심예상문제
  
  Chapter 04 고용보험법
  | 제 1 절 | 총 칙
  | 제 2 절 | 피보험자의 관리
  | 제 3 절 | 고용안정사업
  | 제 4 절 | 직업능력개발사업
  | 제 5 절 | 실업급여
  | 제 6 절 | 자영업자인 피보험자에 대한 실업급여 적용의 특례
  | 제 7 절 | 육아휴직급여
  | 제 8 절 | 출산전후휴가급여
  | 제 9 절 | 고용보험기금
  | 제10절 | 심사 및 재심사 청구
  기출 및 핵심예상문제
  
  Chapter 05 직업안정법
  | 제1절 | 총 칙
  | 제2절 | 직업안정기관의 직업안정업무
  | 제3절 | 직업안정기관 외의 자의 직업안정업무
  | 제4절 | 기 타
  기출 및 핵심예상문제
  
  Chapter 06 근로자직업능력개발법
  | 제1절 | 총 칙
  | 제2절 | 훈련계약과 훈련수당
  | 제3절 | 국가?지방자치단체 등에 의한 직업능력개발 촉진
  | 제4절 | 직업능력개발사업 지원
  | 제5절 | 직업능력개발훈련시설 및 직업능력개발훈련법인
  | 제6절 | 직업능력개발훈련교사 및 훈련기준
  | 제7절 | 기능대학
  기출 및 핵심예상문제
  
  Chapter 07 남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률
  | 제1절 | 총 칙
  | 제2절 | 고용의 평등
  | 제3절 | 직장내 성희롱
  | 제4절 | 여성의 직업능력개발 및 고용촉진
  | 제5절 | 적극적 고용개선조치
  | 제6절 | 모성보호 및 일?가정 양립 지원
  | 제7절 | 분쟁의 예방과 해결
  | 제8절 | 벌 칙
  기출 및 핵심예상문제
  
  Chapter 08 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률
  | 제1절 | 총 칙
  | 제2절 | 연령차별금지
  | 제3절 | 정부의 고령자 취업지원
  | 제4절 | 고령자의 고용안정 및 고용촉진
  | 제5절 | 정 년
  기출 및 핵심예상문제

출판사 서평

■ 책 소개

과목별 꼼꼼한 《학습전략+이론+기출문제》 구성으로, 직업상담사 2급 필기시험 100% 합격!

2015 EBS 에듀윌 직업상담사 1차 필기 기본서 세트는 과목별로 한 권 한 권 출간되어, 수험생이 과목별 상세한 학습을 할 수 있도록 만들어졌습니다. 각 시험과목에 대해서 어떤 문제들이 많이 출제되었는지, 어떻게 공부해야 하는지에 대한 학습전략을 제시한 후, 이론을 쉽고 자세하게 풀이하였습니다. 한 단원의 이론 공부가 끝나면 풍부하게 수록된 기출문제를 풀어볼 수 있어, 앞서 배운 내용에 대한 이해도를 점검하면서 실제 시험 출제 경향을 파악하고 실전 감각을 향상시킬 수 있습니다.

본 도서가 갖는 과목별 상세한 구성은 자기주도 학습을 가능하게 하면서 1차 필기시험을 꼼꼼하게 공부할 수 있도록 돕습니다. 1차 필기시험을 제대로 공부하면 2차 시험은 비교적 수월하게 준비할 수 있기 때문에 2차 시험 합격까지 내다보는 수험생이라면 반드시 본 도서로 공부하실 수 있길 바랍니다.

■ 이 책의 특징

1. 과목별 분권 출간으로, 각 과목의 이론을 쉽고 자세하게 설명
모든 과목을 하나로 통합하여 출간하지 않고 분권 출간하여 각 과목에 대해 상세하게 공부하는 것이 가능합니다. 여타의 도서에 비하여 이론을 쉬운 용어로 자세히 설명하였습니다.

2. 최신 개정법령 및 출제경향 완벽 반영
2014년의 시험경향까지 철저히 분석하여 최근 출제빈도가 높은 핵심 개념 위주로 내용을 구성하였습니다. 군더더기 없이 시험에 합격할 수 있는 내용 위주로 효율적인 학습이 가능합니다.

3. 학습전략를 제시하여 자기주도적으로 학습이 가능
2012년~2014년까지, 모든 회차의 기출문제를 분석하여 각 문제유형에 대한 출제 빈도분석표를 제공합니다. 이에 따라 전반적인 최신 출제경향을 안내하고, 무엇을 중점적으로 어떻게 공부해야 하는지에 대한 종합적인 학습전략을 소개하여 자기주도적으로 학습할 수 있게 하였습니다.

4. 단원별 풍부한 기출문제 제공
한 단원의 이론 공부가 끝나면 풍부하게 수록된 기출문제를 통해 배운 내용에 대한 이해수준을 점검할 수가 있습니다. 모든 기출문제에는 출제연도가 표시되어 있으며 출제의 맥을 짚어주는 명쾌한 해설을 함께 제공합니다.

5. 2차 실무시험까지 대비 가능한 컨텐츠
1차 필기시험을 꼼꼼하게 공부하면 2차 실무시험에서 큰 도움을 받을 수가 있습니다. 과목별로 꼼꼼하게 공부할 수 있는 본 도서의 컨텐츠는 1차 시험뿐만 아니라 2차 시험 합격의 당락까지 영향을 줄 것입니다.

6. 기출문제해설특강 무료 제공
기출문제 학습은 시험의 흐름과 공부의 맥을 정확히 잡아주는 필수과정입니다. 본 도서는 2014년의 기출문제 해설특강을 무료 제공하여 수험생이 효과적으로 실전에 임할 수 있게 돕습니다. (동영상강의 제공: www.eduwill.net)

기본정보

ISBN	9788965726791
발행(출시)일자	2014년 12월 22일
쪽수	1512쪽
크기	190 * 260 mm
총권수	1권