핵심 조직행동론

11 판

Stephen P. Robbins , Timothy A. Judge 저자(글) · 김광점 , 박노윤 , 설현도 번역

시그마프레스 · 2011년 12월 22일

책 소개

조직행동론 각 분야의 핵심내용을 소개하는 『조직행동론』. 이 책은 성격, 동기부여, 리더십과 같은 전통적인 주제를 비롯하여 감정, 신뢰, 협상과 같은 최신 주제에 이르기까지 조직행동론의 다양한 주제들을 균형감있게 다루고 있다. 조직 구성원의 행동을 설명하고 예측하기 위하여 이론을 활용하는데 초점을 맞추었다. 책 전반에 걸쳐 세계화와 문화 차이, 다양성, 윤리 문제를 다른 주제와 통합하여 반영하였다.

작가정보

저자(글) Stephen P. Robbins

미국 샌디에이고 주립대학교 경영학과 교수로서 경영학과 조직행동 분야의 세계적 베스트셀러 작가이다. 미국 애리조나 대학에서 박사학위를 받았고, 셸(Shell)과 레이놀즈 메탈(Reynolds Metal)에서 간부로 일했다. 그는 지금까지 조직 내 갈등, 파워, 정치역학, 의사결정 및 효과적인 대인 스킬의 개발에 관해 많은 관심을 가지고 연구를 진행하고 있다. 『Management』 『Fundamentals of Management』 등 그의 책은 200만 부 이상 팔렸고, 1,000곳이 넘는 미국 내 대학과 세계 유수 대학에서 교재로 사용되고 있다.

저자(글) Timothy A. Judge

현재 University of Florida에서 Warrington College of Business Administration의 Matherly-McKethan Eminent Scholar in Management로 재직 중인 Timothy A. Judge의 연구영역은 성격과 기분, 감정, 직무 태도, 리더십과 영향력, 경력(개인-조직 적합성, 경력 성공) 등이다. Judge 박사는 Academy of Management Journal과 Journal of Applied Psychology 등의 학술지에 90편 이상의 논문을 게재하였다. 1995년에 Society for Industrial and Organizational Psychology로부터, 2001년에는 Academy of Management의 Organizational Behavior Division으로부터 상을 받았다.

번역 김광점

번역 박노윤

번역 설현도

고려대학교 경영학 박사로 단국대학교 경영학부 교수다.

목차

• 옮긴이 말
  글쓴이 말
  글쓴이 소개
  
  제1부 들어가기
  1장 조직행동론의 개요
  
  제2부 집단 내의 개인
  2장 직무태도
  3장 기분, 감정과 조직행동
  4장 성격과 가치관
  5장 지각과 의사결정
  6장 동기부여의 기본개념
  7장 동기부여이론의 응용
  
  제3부 조직 내의 그룹
  8장 집단행동의 이해
  9장 작업팀의 이해
  10장 의사소통
  11장 리더십
  12장 권력과 정치
  13장 갈등과 협상
  
  제4부 조직구조
  14장 조직구조와 조직행동
  15장 조직문화
  16장 조직변화
  
  나가며
  참고문헌
  색인

기본정보

ISBN	9788945020703
발행(출시)일자	2011년 12월 22일
쪽수	360쪽
크기	188 * 254 mm
총권수	1권
원서(번역서)명/저자명	Essentials of organizational behavior/Robbins, Stephen P.